運輸合同是交通運輸行業(yè)中不可或缺的法律工具，它涉及貨物和乘客的安全和利益。下面是一些婚前協議的示范，供夫妻雙方在起草協議時參考。

工程人員書面聘用合同

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方公司因工作和業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方平等友好協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協議：

一、合同期限。

本協議有效期為壹年即20--年11月30日到20--年11月29日。

二、甲方責任和義務。

1、將相關資料歸還乙方。

2、投標。

3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償損失。

三、乙方的責任和義務。

1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔一切責任并負責賠償甲方相應損失。

2、乙方的職稱證書在協議有效期內交由甲方保管。

四、酬金。

1、酬金按年支付，支付標準為年。

2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協議時，乙方提供工程師證書(原件)、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資----元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。

五、違約責任。

1、協議有效期內，乙方提出終止協議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協議則已付酬金不予返還。

2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。

六、其他。

1、本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協議。若不續(xù)簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。

2、協議終止或協議期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協議等相關的后續(xù)工作。

3、本協議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號：

工程人員書面聘用合同

聘請方：(以下簡稱甲方)。

住所：

法定代表人：

聯系電話：

受聘方：(以下簡稱乙方)。

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：

第一條聘用期限。

聘用期為______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期間_____年___月___日起至_____年___月___日止為試用期。

甲方同意聘用乙方擔任工程師職務。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質維護及資質升級所用。甲、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益。

第三條聘薪標準。

甲方每月支付乙方工資報酬__________元。

第四條福利待遇。

聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。

第五條乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。

第六條雙方義務及職責。

1、甲方義務及職責。

負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。

2、乙方義務及職責。

(1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和頒部的現行施工技術規(guī)范、標準、規(guī)程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。

(2)負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。

(3)負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

(4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。

(5)負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。

(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。

(7)完成甲方安排的有關工程事項。

(8)工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

(9)乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方權益。

(10)如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。

第七條乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第八條勞動合同的解除和終止。

1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標______%的情況下，甲方有權辭退乙方。

2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結的工資不予發(fā)放;甲方有權解除合同。

3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經雙方協商同意可續(xù)簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

(2)嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的;。

被依法追究開事責任的;。

(3)由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。

(4)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

第九條如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因，甲方概不負責。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或協商不成，雙方均可申請勞動仲裁解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字蓋章：

_____年___月___日。

乙方簽字：

_____年___月___日。

工程人員書面聘用合同

發(fā)包人：________________________。

設計人：________________________。

發(fā)包人委托設計人承擔______工程設計，工程地點為_____，經雙方協商一致，簽訂本合同，共同執(zhí)行。

第一條本合同簽訂依據。

1.1《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程勘察設計市場管理規(guī)定》。

1.2國家及地方有關建設工程勘察設計管理法規(guī)和規(guī)章。

1.3建設工程批準文件。

第二條設計依據。

2.1發(fā)包人給設計人的委托書或設計中標文件。

2.2發(fā)包人提交的基礎資料。

2.3設計人采用的主要技術標準是：

_____________________________________。

_____________________________________。

第三條合同文件的優(yōu)先次序。

構成本合同的文件可視為是能互相說明的，如果合同文件存在歧義或不一致，則根據如下優(yōu)先次序來判斷：

3.1合同書。

3.2中標函(文件)。

3.3發(fā)包人要求及委托書。

3.4投標書。

第四條本合同項目的名稱、規(guī)模、階段、投資及設計內容(根據行業(yè)特點填寫)。

第五條發(fā)包人向設計人提交的有關資料、文件及時間。

第六條設計人向發(fā)包人交付的設計文件、份數、地點及時間。

第七條費用。

7.1雙方商定，本合同的設計費為_____萬元。收費依據和計算方法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，國家和地方沒有規(guī)定的，由雙方商定。

7.2如果上述費用為估算設計費，則雙方在初步設計審批后，按批準的初步設計概算核算設計費。工程建設期間如遇概算調整，則設計費也應做相應調整。

第八條支付方式。

8.1本合同生效后三天內，發(fā)包人支付設計費總額的%，計___萬元作為定金(合同結算時，定金抵作設計費)。

8.2設計人提交_____設計文件后三天內，發(fā)包人支付設計費總額的%,計______萬元;之后，發(fā)包人應按設計人所完成的施工圖工作量比例，分期分批向設計人支付總設計費的%，計____萬元，施工圖完成后，發(fā)包人結清設計費，不留尾款。

8.3雙方委托銀行代付代收有關費用。

第九條雙方責任。

9.1發(fā)包人責任。

9.1.1發(fā)包人按本合同第五條規(guī)定內容，在規(guī)定的時間內向設計人提交基礎資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責。發(fā)包人不得要求設計人違反國家有關標準進行設計。

發(fā)包人提交上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以內。設計人按本合同第六條規(guī)定的交付設計文件時間順延;發(fā)包人交付上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以上時，設計人有權確定提交設計文件的時間。

9.1.2發(fā)包人變更委托設計項目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作全套修改，以致造成設計人設計返工時，雙方除另行協商簽訂補充協議(或另訂合同)、重新明確有關條款外，發(fā)包人應按設計人所耗工作量向設計人支付返工費。

在未簽訂合同前發(fā)包人已同意，設計人為發(fā)包人所做的各項設計工作，發(fā)包人應支付相應設計費。

9.1.3在合同履行期間，發(fā)包人要求終止或解除合同，設計人未開始設計工作的，不退還發(fā)包人已付的定金;已開始設計工作的，發(fā)包人應根據設計人已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設計費的一半支付;超過一半時，按該階段設計費的全部支付。

9.1.4發(fā)包人必須按合同規(guī)定支付定金，收到定金作為設計人設計開工的標志。未收到定金，設計人有權推遲設計工作的開工時間，且交付文件的時間順延。

9.1.5發(fā)包人應按本合同規(guī)定的金額和日期向設計人支付設計費，每逾期支付一天，應承擔應支付金額%的逾期違約金，且設計人提交設計文件的時間順延。逾期超過30天以上時，設計人有權暫停履行下階段工作，并書面通知發(fā)包人。發(fā)包人的上級或設計審批部門對設計文件不審批或本合同項目停緩建，發(fā)包人均應支付應付的設計費。

9.1.6發(fā)包人要求設計人比合同規(guī)定時間提前交付設計文件時，須征得設計人同意，不得嚴重背離合理設計周期，且發(fā)包人應支付趕工費。

9.1.7發(fā)包人應為設計人派駐現場的工作人員提供工作、生活及交通等方面的便利條件及必要的勞動保護裝備。

9.1.8設計文件中選用的國家標準圖、部標準圖及地方標準圖由發(fā)包人負責解決。

9.1.9承擔本項目外國專家來設計人辦公室工作的接待費(包括傳真、電話、復印、辦公等費用)。

9.2設計人責任。

9.2.1設計人應按國家規(guī)定和合同約定的技術規(guī)范標準進行設計，按本合同第六條規(guī)定的內容、時間及份數向發(fā)包人交付設計文件(出現9.1.2、9.1.2、9.1.4、9.1.5規(guī)定有關交付設計文件順延的情況除外)。并對提交的設計文件的質量負責。

9.2.2設計合理使用年限為_____年。

9.2.3負責對外商的設計資料進行審查，負責該合同項目的設計聯絡工作。

9.2.4設計人對設計文件出現的遺漏或錯誤負責修改或補充。由于設計人設計錯誤造成工程質量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應免收受損失部分的設計費，并根據損失程度向發(fā)包人支付賠償金，賠償金數額由雙方商定為實際損失的___%.

9.2.5由于設計人原因，延誤了設計文件交付時間，每延誤一天，應減收該項目應收設計費的%。

9.2.6合同生效后，設計人要求終止或解除合同，設計人應雙倍返還發(fā)包人已支付的定金。

9.2.7設計人交付設計文件后，按規(guī)定參加有關上級的設計審查，并根據審查結論負責不超出原定范圍的內容做必要調整補充。設計人按合同規(guī)定時限交付設計文件一年內項目開始施工，負責向發(fā)包人及施工單位進行設計交底、處理有關設計問題和參加竣工驗收。在一處內項目尚未開始施工，設計人仍負責上述工作，可按所需工作量向發(fā)包人適當收取咨詢服務費，收費額由雙方商定。

第十條保密。

雙方均應保護對方的知識產權，未經對方同意，任何一方均不得對對方的資料及文件擅自修改、復制或向第三人轉讓或用于本合同項目外的項目。如發(fā)生以上情況，泄密方承擔一切由此引起的后果并承擔賠償責任。

第十一條仲裁。

凡因本合同或與本合同有關的一切爭議，發(fā)包人與設計人應友好協商解決;如協商不成時，雙方同意由中國國際經濟貿易仲裁委員會天津國際經濟金融仲裁中心仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十二條合同生效及其他。

12.1發(fā)包人要求設計人派專人長期駐施工現場進行配合與解決有關問題時，雙方應另行簽訂技術咨詢服務合同。

12.2設計人為本合同項目的服務至施工安裝結束為止。

12.3本工程項目中，設計人不得指定建筑材料、設備的生產廠或供貨商。發(fā)包人需要設計人配合建筑材料、設備的加工訂貨時，所需費用由發(fā)包人承擔。

12.4發(fā)包人委托設計人配合引進項目的設計任務，從詢價、對外談判、國內外技術考察直至建成投產的各個階段，應吸收承擔有關設計任務的設計人員參加。出國費用，由發(fā)包人支付。

12.5發(fā)包人委托設計人承擔本合同內容以外的工作服務，另行簽訂協議并支付費用。

12.6由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決。

12.7本合同雙方簽字蓋章即生效，一式__份，發(fā)包人__份，設計人__份。

12.8本合同生效后，按規(guī)定應到項目主管部門規(guī)定的審查部門備案。雙方履行完合同規(guī)定的義務后，本合同即行終止。

12.9雙方認可的來往傳真、電子郵件、會議紀要等，均為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

12.10未盡事宜，經雙方協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

工程人員勞務雇傭合同

隨著人們對法律的了解日益加深，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的工程人員勞務雇傭合同范本，歡迎大家分享。

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

家庭住址：

一、本合同于年月日生效，期限為受雇方從事的.有關工作和業(yè)務全部結束。

一、工程名稱：xx混凝土澆筑工程。

二、工程地址：xx風景小區(qū)。

三、承包范圍：完成本工程結構圖紙及建設單位所有主體結構變更混凝土工程，包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理。

一、在澆筑混凝土時，乙方違規(guī)操作所產生的損失及人身傷害由乙方自行承擔。

二、對結構缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應及時按要求進行修復。

三、作業(yè)區(qū)內做到工完場清(包括地泵周邊、結構地面上的落地灰)。

四、及時做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。

六、喝酒、打架造成的經濟損失和人身安全由乙方自行承擔。

七、本工程的工程款按工作作業(yè)的混凝土的立數結算，每立混凝土為21元/立，工程款結算每月按所完成的工程的70%結算。全部工程完工半月內將結算全部工程款。

八、因人為或施工不當被建筑單位逐出工地，乙方所有的工程款將全部扣除。

九、甲方將不定期對乙方進行工作檢查，若不合格，甲方有權解除或終止本合同。

甲方簽字：

乙方簽字：

20xx年x月x日。

工程人員勞動合同

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自______年___月___日起至______年___月___日止或_________工作(工程)結束止。

二、工作內容。

甲方分配乙方在_________崗位擔任_________職務(工種)在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

2、實行計件工資制，具體標準為_____________________________________________。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的`，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：_________。

法定代表人(簽章)：_________。

_____年___月___日。

乙方(簽章)：_________。

_____年___月___日。

工程人員書面聘用合同

根據甲方公司發(fā)展需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下聘用協議：一、經甲方同意，甲方聘用乙方為副總工程師，協助總工程師負責公司所需技術與工程建設和生產管理。

二、擬聘用期限：從年月日起至年月日止。

三、乙方報酬：基本工資每月_________元，按照公司薪酬制度進行。乙方同時享有保險,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的工作條件(獨立房間,食宿,上網，通訊，交通)并承擔相應費用。

四、乙方權力：副總工程師對公司負責，享有下列權力：

1.參與公司的技術管理工作，并向直接領導報告工作;。

2.參與組織實施公司決議、公司年度計劃和戰(zhàn)略發(fā)展計劃;。

3.擬訂公司項目管理機構和技術方案;。

4.擬定公司成果研究、技術課題攻關;。

5.執(zhí)行公司授予的其他職權。

五、乙方職責。

1.在項目經理或總工程師的直接領導下做好技術管理、質量管理工作，對項目經理負責。

2.負責項目部dcs系統(tǒng)成果研究、技術課題攻關，負責項目部施工規(guī)范、技術規(guī)范、組織施工設計、制訂施工方案，并督促其貫徹落實。

3.配合項目的設計和做好施工單位建設技術溝通工作，將項目建設為具有先進水平的陶粒砂自動化工業(yè)生產線。

4.參與設計圖紙會審及項目施工工作，保證項目建設全面達到陶粒砂生產要求。

5.配合設計生產單位做好設備安裝與調試工作。

6.參與組織陶粒砂生產線的階段試車和全流程試車，協調處理試生產階段出現的所有技術問題。

7.組織編制生產工藝和設備的操作規(guī)程。

8.組織生產人員崗前培訓工作。

9.配合銷售任務與生產經理工作，抓好生產設備正常運轉后的維護與保養(yǎng)，提高運轉率。

10.抓好生產穩(wěn)定工作，發(fā)現影響生產的問題，快速有效解決。

11.參與抓好安全生產管理工作。

12.完成上級領導臨時交辦的其他任務。

六、乙方禁止行為。

1.不得利用職位謀取私利。

2.未經甲方同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動。

4.不得將公司技術資料往外泄密與其他個人或公司。

5.不得從事違反法律及公司規(guī)章制度的其他行為。

七、違約責任。

未經雙方協商,任何一方均不得單方終止本協議。如一方單方終止協議，應按照國家法律或勞動合同規(guī)定向對方償付損失。

八、本協議聘任期限為年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;協議期滿，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;甲方未提出解聘乙方的，本協議按照原條件延長一年。

九、甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除協議的,雙方經協商,均不承擔違約責任。

十、本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。

十一、本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十二、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

工程人員聘用合同

甲方：

乙方：

身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用專業(yè)級工程師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術人員，具體條款如下：

一、聘用期限。

甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協議書之日起往后推壹年。

二、甲方權利與義務。

1、合同期間，甲方有權使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質及年檢。

2、在證書使用期間，甲方應妥善保管乙方的（高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等）有關材料。甲方使用完應在三日內交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提前七日通知乙方。

3、甲方應根據協議要求，支付乙方的聘用工資。

4、簽定協議時，甲方應向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質證、組織機構代碼證的復印件。

三、乙方權利與義務。

1、雙方簽定協議后，乙方應于20年月日向甲方提供有關高級工程師證書及身份證等資質申報所需要的相關材料。

2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務及時（7個工作日）向甲方提供相關證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應工資。（甲方需提供建設主管部門的證明材料）。

3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

四、聘用工資及支付方式。

經雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資（稅后）。甲方確認收到乙方證書和簽訂協議后付乙方元整聘用工資。

五、解聘。

1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、合同到期后，如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

六、違約責任。

2、因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。

七、本協議所指金額均為稅后金額，如本協議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔，本協議為勞動合同的附件之一。

備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.

八、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。

甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

代表：代表：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

工程人員書面聘用合同

公司(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。

第二條工作崗位。

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條工作時間。

甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬。

按

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。

甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇。

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。

甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律。

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;。

嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章。

制度的;。

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

在試用期內的;。

甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項。

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條勞動爭議。

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

工程人員勞動合同

甲方：_________________(通常為用工單位)。

乙方：_________________(姓名、性別、年齡、住址)。

用工形式：_________________。

鑒證編號：_________________。

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____________(姓名)為_____________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_____________(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日時止。其中試用期限為_____________個月，至_____________年_____________月_____________日止。

第三條甲方的基本權利義務是：_________________。

一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：_________________。

一、享受_____________待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇：_________________(要寫明確具體)。

第六條工作時間：_________________(每周不超過_____________小時)。

第七條勞動保險及福利待遇：_________________。

第八條勞動合同的變更和解除：_________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_____________天通知對方，工程人員勞動合同方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)。

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

設備工程技術人員勞動合同

所在地址：______________________。

所有制性質：______________________。

法定代表人：______________________。

乙方：______________________。

性別：______________________。

文化程度：______________________。

身份證號碼：______________________。

現居住地址：______________________。

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動合同期限按下列第___項確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容及要求。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：

三、勞動保護和勞動條件。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期內的工資為_________元;。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經甲、乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

(五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的.孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時間與休息休假。

工時制度按下列第項確定;。

(一)標準工時工作制;。

(二)不定時工作制;。

(三)綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。

七、勞動紀律。

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓。

(一)甲方應根據生產和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。

(二)乙方人事技術工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

(一)甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。

(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

(四)甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規(guī)定處理。

(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現;。

2、乙方經批準辦理退休(職)手續(xù);。

3、乙方死亡;。

4、_________。

(七)本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協商一致同意續(xù)訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(八)終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關手續(xù)。

十、違約責任。

(一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

十一、雙方需要約定的其他事項_________。

十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。

_________年____月____日_________年____月____日。

工程技術人員實習合同

根據民法典、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習崗位。

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助。

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下。

第四條工作時間及休息休假。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：

第五條保險福利待遇。

(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件。

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律。

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協議的解除、變更、終止。

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;。

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：

(三)本協議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________。

法定代表人或委托代理人：_____________。

防雷工程技術人員勞動合同

甲方：簽約地點：

乙方：簽約日期：

甲、乙雙方經充分友好協商，在平等、互利、互惠的基礎上，乙方為甲方在計算機機房及收費區(qū)、服務區(qū)等防雷工程項目提供施工服務工作。雙方達成如下條款，互相遵守，嚴格執(zhí)行。

一、合同內容。

甲方委托乙方為計算機機房及收費區(qū)、服務區(qū)等防雷工程項目提供施工服務工作，乙方負責指派技術工程師進行工程建設及施工指導及材料采購。

二、甲方的義務和權利。

2.1甲方應按本合同規(guī)定及時向乙方付款;。

2.2甲方應配合乙方，為乙方的服務提供必要的條件;。

2.3甲方有權得到本合同規(guī)定的所有權和服務;。

2.4甲方有義務將系統(tǒng)使用中出現的問題反饋給乙方。

2.5甲方對乙方提供的技術資料及價格有保密的義務。

三、乙方的義務和權利。

3.1乙方保證工程項目滿足甲方的要求。

3.2乙方保證所提供的設備是甲乙雙方協商確定的原裝、全新、未使用過的設備，符合規(guī)定的質量、規(guī)格和性能的要求。

3.3乙方的技術人員提供7×24小時的電話服務。

3.4安裝調試由乙方實施甲方負責協調。

四、合同價格及付款方式：

4.1(￥元)。

4.2乙方工料進場甲方預付乙方工程款總價的)，設備安裝完畢當日甲方再付乙方工程款的55%(元整)。剩余工程款5%(元整)作為工程質量保證金，在一年內無質量問題，甲方一次性付清剩余款項。

五、保密條款。

5.1乙方為甲方設計的項目建設方案、安裝調試過程以及施工期間知悉的涉及甲方國家秘密和商業(yè)秘密的事項都有保密的義務。

5.2乙方應在施工場地范圍內活動，未經甲方同意，不得私自進入其它區(qū)域。

六、違約責任及解決辦法。

凡發(fā)生與合同有關的一切爭執(zhí)，雙方應通過友好協商解決;協商解決不了的，由晉中市仲裁委員會仲裁。

七、免責條款。

若由于洪水、地震等人力不可抗拒原因，造成當事人一方無法執(zhí)行合同，應由責任人一方出具歸地方公證機關的證明文件。憑證明文件免除事故責任方相關部分或全部責任。

八、本合同一式兩份，經雙方代表簽字并蓋章后生效。甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

發(fā)電工程技術人員勞動合同

法定代表人(或負責人)：________________。

登記注冊地：________________。

實際經營地：________________。

郵編：________________。

勞動保障證號：________________。

組織機構代碼證號：________________。

聯系部門聯系人：________________。

聯系電話：________________。

乙方(職工)姓名：________________。

性別：________________。

文化程度：________________。

出生年月：________________。

在本單位工作起始時間：________________。

居民身份證號：________________。

勞動保障卡號：________________。

戶籍所在地：________________。

郵編：________________。

實際居住地：________________。

郵編：________________。

職業(yè)資格證書名稱及等級：________________。

就業(yè)登記證號：________________。

聯系電話：________________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

甲乙雙方約定采用下列第______種方式確定勞動合同期限：

(1)固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為___個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起履行，其中試用期為___個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。如終止條件出現，勞動合同即行終止。

(3)以完成一定工作任務為期限的合同：本合同自_____年_____月_____日起履行，至工作完成時止，并以____________為該工作任務完成并終止合同的標準。

二、工作內容和工作地點。

1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

2、工作地點：___________，如乙方崗位為經營或工程管理則乙方同意根據工作需要出差或派駐工程現場，隨著甲方經營范圍的擴大，甲方在與乙方協商一致后，可委派乙方至其他城市工作。

3、甲方根據經營需要、乙方工作能力、工作表現及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。

三、工作時間和休息休假。

1、工作時間：甲方實行標準工時制，具體工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發(fā)布的通知為準。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。

2、甲方可根據部分崗位特征、業(yè)務狀況，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。

3、甲方可以根據工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調休。加班須根據相關規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。

4、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬依照相關法律執(zhí)行。

5、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬。

1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后，有權獲得勞動報酬。

甲方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配制度。乙方的基本工資為元，基本工資為計算加班工資的基數;乙方的績效工資與其工作數量、工作質量、服務水平、出勤率等績效掛鉤，具體辦法以甲方出臺的績效管理相關規(guī)定為準，甲方有權根據需要制定、修改、完善或廢止績效管理相關制度。其中試用期月工資為人民幣元。

2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對當月工資數額有異議的，應在當月工資轉入其銀行帳戶或簽收現金之日起3日內向甲方提出書面異議，否則視為對當月工資數額的認可。

3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應依法繳納個人所得稅。

4、甲方有權根據自身經營狀況、經濟效益及乙方的業(yè)務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。

5、乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據生產、經營需要通過民主程序制定、調整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。

五、社會保險。

1、甲方應按照國家和江蘇省南京市有關規(guī)定，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積金，乙方也應當按比例繳納其應承擔的部分，并由甲方在工資內代扣。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。

2、乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方因工負傷及女職工孕期、產期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方將根據公司相關規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調整其他補貼及福利費用。具體標準由甲方制定。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全為生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

3、甲方將按照國家及地方政府的相關規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

七、其他約定條款。

1、試用期內，甲方有權對乙方進行試用期考核。對于有下列情形之一的，可以認定為乙方不符合錄用條件：

(1)偽造學歷、證書與工作經歷的;。

(2)個人簡歷、應聘登記表、人事資料卡所列內容與自然情況不符的;。

(3)經體檢發(fā)現患有傳染性、不可治愈以及嚴重疾病的;。

(4)器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的;。

(5)不能按時按量完成工作任務的或經試用期考核成績不合格的;。

(6)拒絕接受領導交辦的臨時任務的;。

(7)非因工傷無法在工作時間內提供勞動的;。

(8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的;。

(9)其他不符合錄用條件的情形。

因乙方隱瞞與原單位的勞動關系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應全額賠償。

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，應承擔相應的違約責任。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經濟補償等內容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。

甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協議為本合同附件。

4、其他(補充保險、福利待遇等)約定：

(1)乙方實際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關文書時)的送達地址，如甲方按照上述地址送達文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內如果乙方送達地址發(fā)生變更應該在變更之日起7日內書面通知甲方。

(2)乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他任何第三方不存在勞動關系，沒有受競業(yè)限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學歷證書、資質證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權解除本合同，乙方應賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、賠償第三方的費用等。

(3)乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等)、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補充協議》、《培訓協議》、《保密協議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。

(4)乙方確認，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經向乙方明示其工作性質(普通工種、特殊工種、有毒有害工種)。

5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動延續(xù)三個月。

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。

法定代表人、負責人：_______________。

或委托代理人(簽名)：_______________。

工程技術人員勞動合同

甲方：________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：________________

乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：________________

聯系地址：______________

戶籍地址：______________

聯系方式：_____________________________

根據、有關法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(___________)。

1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內訂定。

2.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

3.以完成一定的工作任務為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同

起始時間，建立勞動關系。

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。

所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。

乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經濟補償。

勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。

如擬續(xù)約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。

甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

第四條甲方聘用乙方從事______________工作。

乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排;但離開上海市范圍的，需經過乙方同意方可。

第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因經營需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

3.乙方因技能、身體等因素達不到經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經相應的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。

1.標準工時制。

2.不定時工時制。

3.綜合計算工時制。

第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，如無合理理由，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益。

第十一條乙方加班應當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據系甲方統(tǒng)計加班時間的依據，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤。

合同期內，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關。

第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同。

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

1.計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數】，崗位津貼____________________元/月。

(若非特別說明，前述工資均為稅前應發(fā)工資)。

2.計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第二十條經乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。

甲方給予乙方相應補貼。

第二十一條乙方所得工資總數(______元)其中已經包含甲方給予的不繳納社

會保險補貼金額(______元)。

第二十二條如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險。

第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。

如有操作規(guī)程要求，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現問題乙方亦應當承擔相應責任。

第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十六條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。

第二十七條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十八條乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。

3.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。

4.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經甲方提出，拒不改正的。

f.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。

第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4.甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。

5依據合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協議的。

第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的'。

4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

5.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

6.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

1.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3.甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條凡屬規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。

尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。

第三十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

甲方：______________

乙方：______________

日期：______________

日期：______________

工程技術人員合同

工程合同索賠談判技巧

合同。

管理是貫穿項目管理始終的一個重要環(huán)節(jié)，而工程索賠則被視為承包商保護自身利益的重要手段。下面是小編為大家收集關于工程合同索賠談判技巧，歡迎借鑒參考。

由于業(yè)主單位的資金遲遲未能到位，再加上監(jiān)理單位對承包商遞交的方案和索賠。

意向書。

遲遲未能批復(監(jiān)理單位在原合同期結束前批準了一個provisionaleot270天)，項目最終按程序進入停工階段，停工開始于項目延期完結前的一個月。

在項目停工前以及停工后，承包商多次催促業(yè)主召開三方會議，確定后續(xù)的資金安排，以期確定工期，防止“timeatlarge”，并且提出了索賠和簽署補充協議對原工程單價進行規(guī)范化調整的訴求。經過多次的溝通以及援引所在國相關政府采購法律，最終促成了在停工一年后的首輪談判(其后還有第二輪談判，以示區(qū)分)。在這個過程中，提出談判的契機以及本著對業(yè)主對項目負責的態(tài)度這個出發(fā)點，是促成首次談判的前提。

在首輪三方談判前，承包商進行了完整的索賠、調整合同條款、變更合同價格等方面的資料準備工作，既有對索賠程序的論述，也有充分的索賠資料，并且進行了相關的模擬，在整體金額達到預期的情況下，對如何取舍做了分門別類的規(guī)劃。主要是索賠方面，對延期付款導致的利息和降效、控制點不準確無法開始施工導致的誤工做了主要的論述，停工期間對已完工程的保全做了次要的論述，在談判中期舍棄了對監(jiān)理延遲批復事宜的索賠。承包商按步驟逐步地提出自己的訴求以及相關的實際情況和合同依據，輔之以相應的計算和例證。

經過兩個多月的談判，最終三方認可以下三方面，并簽署會議紀要。第一，認可工程降效、控制點不準確、延期支付導致停工、延期批復樣品和方案為已完工程部分延期索賠的事件。第二，已完工程費用索賠觸發(fā)事件為工程降效，延期付款和控制點不準確、認可帶費用的工期索賠為163天。第三，對余下工程內容暫時確定了18個月的工期，并用拆分單價后補貼的方法，即在原合同不支持價格調整的前提下，按照要素價格上漲這一理論基礎，避開原合同中不允許調價的條款，在工程量不變的情況下補貼承包商約30%的額外支付款，此款項針對所有余下工程內容，并在工程期和工程延期內不因工程量的變動而變動，直至工程保修期結束。

對于第三點中的對余下工程內容的補貼，實際上是首輪談判的重點和難點，也是項目“開源”的關鍵點，承包商的切入點主要是，由于業(yè)主原因導致的延期已經大大超出了原工期，原量單價格所涵蓋的承包商風險已經被突破，超過了承包商的可承擔風險范圍;原合同中的不允許調整價格的條款已經違背了所在國的政府采購法中對此類項目的建議;合同執(zhí)行期間，政府最低工資法的變動導致最低工資的上調且難于計量其影響(法律法規(guī)變動);不變更或者繞過合同中相應的價格調整條款將招致更多的持續(xù)的索賠，使得最終造價更加不可控。

在首輪談判結束6個月后，業(yè)主付清了相應的欠款和索賠款等，但對達成協議的第三點，遲遲未能簽署正式的補充協議。承包商在收到欠款后立即全面復工，以期展現良好的合作意向。

在復工半年后，業(yè)主、監(jiān)理方和承包商進入了第二輪談判，主要圍繞首輪談判達成協議的第三點進行進一步的協商，主要是基于業(yè)主對于第三點的價格調整形式的進一步優(yōu)化，在本輪談判之前，承包商通過私下渠道和非正式的場合，大概了解了業(yè)主的意向。與此前相同，承包商又一次做了相應的推演以及進一步的舉證準備。

在第二輪談判中，業(yè)主單位認可了原合同scc70.1條款對于價格鎖定的不合理性，同意了停工后余下工程量價格調整這個大的原則，但是不認可按照要素成本價格上漲調差的形式，要求使用fidic合同通用的單價(支付)調整公式，按月調整當月所完工程量的支付金額，考慮到采用此種形式有利于后期風險的分攤和轉移，承包商同意了此種形式。

三方選定了四個調整公式，并對余下所有工作適用的不同公式進行了歸類。在權重計算中，承包商列舉了人工費占比的實際證據和類似項目的經驗，核定了較高的人工費占比，這也拔高了調整系數，在基準日確定過程中，承包商有取舍地確定了各項要素不同的基準日期，最終確定了平均約28%的單價調整系數。第二輪談判確定的單價調整系數雖然比第一輪談判確定的補貼金額比例(30%)要低，但后期的風險已大部分轉嫁至業(yè)主，也未破壞后期其它索賠的合理性。并從根本上變更了合同條款對價格調整的約束，在實際上廢除了scc70.1條款，采用并完善了合同一般條款(gcc)70.1&70.2條款。

在項目復工11個月后，承包商與業(yè)主單位最終簽署了補充協議，對第二輪談判達成的共識以及工期等內容落實到了正式的合同文件。

該項目的索賠談判和價格調整談判共兩輪，前后周期約18個月，從準備開始到結束談判并簽署協議，耗時接近兩年，在與業(yè)主談判和索賠報告等文件編制過程中，有以下幾個方面值得思考。

一、重視合同執(zhí)行過程管理。

在本項目談判的過程中，我們意識到大量的支撐性文件體現在程序規(guī)范的文件和往來，以及承包商自身項目管理的記錄文件中，是項目索賠材料的重要組成文件。如在第二輪談判過程中，我們通過展示現場人工費的記錄，證明了人工費在總成本中占比20%這一重要依據，進而在調價中獲得了相應的權重。在索賠的舉證過程中，項目的往來記錄等資料顯得尤為重要。

二、明確項目商務管理目標。

本工程從合同簽訂開始，就是固定不可調單價合同，合同中的條款也非常明確。但項目的商務管理工作并沒有因此而受影響，不能說合同中有約定就全盤否定其他的可能，在本項目的第一輪談判期間所使用的拆分單價后補貼的索賠方案就繞過了原合同scc70.1條款的限制，達到了“開源”的目的。在國際工程索賠中，往往一個事件的發(fā)生可以引用多個合同條款，這就需要商務人員在處理過程中不拘泥于形式，選取最有利的條款展開相應的工作。

三、詳盡籌備，果斷取舍。

在索賠和商務談判前，一定要注重模擬，找到已方的底線和可接受的范圍，盡可能地把所有的可能性全考慮到，在談判過程中隨即做出決定，任何商務談判或者任何的索賠商議都是一個有取有舍的過程，作為提出索賠方，我們的商務人員要對相關的資料非常熟悉，做好準備和模擬，這有利于把握談判的節(jié)奏和爭取主動。同樣，私下的和非正式的接觸有時能更清楚地摸清對方的底線，也能讓對方感受到己方的真誠和坦率，有時甚至比正式的談判更有效率。

在本項目的兩輪談判前，承包商都做了細致的模擬和規(guī)劃，談成哪些、放棄哪些都做了詳細的考量。在談判期間的私下接觸為談判快速的進行奠定了基礎。

四、合作雙贏是目標。

索賠和商務談判等作為項目管理的重要環(huán)節(jié)，是一個與業(yè)主和監(jiān)理單位長期博弈的過程，這個環(huán)節(jié)不能脫離于項目管理而單獨存在。承包商作為業(yè)主目標的實踐者，不能只求商務工作的成功而忽略了業(yè)主最為關注的項目進度和質量。在本項目第一次談判結束并收到項目欠款后，在沒有達成書面的補充協議的階段，承包商并沒有以項目未達成補充協議作為不積極復工的借口，而是立即開始全面的復工，承包商這樣的態(tài)度從一定程度上促成了第二次談判和補充協議的簽署。若在第一次談判后，承包商未全面復工，后期的補充協議可能會很長時間地停留在談判階段，進而陷入被動。所以，作為項目管理人員，特別是商務管理人員，一定要認識到博弈和信任并存是推動整個項目實現雙贏的基礎。

五、準確把握風險承擔程度。

在本項目的第一輪和第二輪談判中，我們注意到雖然調價補貼這個大的前提是共識，但小的細節(jié)和具體的計算方式方法是三方的分歧所在，前后兩種不同的方式，是承包商和業(yè)主之間不同的風險選擇和承擔原則。第一輪談判遵循的補貼要素價格上漲，實際上仍將項目工作量增加的風險劃給了承包商來承擔，而后一種則是將此類風險劃到了業(yè)主承擔的范圍。兩種方式各有優(yōu)缺點，這就需要承包商的商務管理人員對工作內容，后期可能的風險有準確的考量，適當地與業(yè)主共擔風險，主動地承擔一定風險是作為國際工程承包商的應有之義。

六、熟練運用國際工程中的易游經驗。

最后，作為國際工程的承包商管理人員，特別是商務管理人員，對于慣例、一般做法、案例等的熟練運用是一項必備技能，在大多數的海洋法系國家，既有的判例或者通行的做法具有較高的權威性，主動地去了解并運用它們，能提高索賠和其它商務工作成功的勝算，也更能體現相關人員的專業(yè)性，加深彼此之間的信任。

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