規(guī)章制度的存在使得工作更加有序、高效，有助于減少混亂和不確定因素的出現(xiàn)。規(guī)章制度的范文需要考慮清晰的條文和具體的操作細(xì)節(jié)，以下是一些詳細(xì)的范文供大家參考。

規(guī)章制度下發(fā)

集團(tuán)公司各部門(mén)：

為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門(mén)績(jī)效管理，對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行客觀(guān)、公平、公正的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)管理與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門(mén)績(jī)效考評(píng)方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門(mén)務(wù)必遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：集團(tuán)公司部門(mén)績(jī)效考評(píng)方案。

二oxx年三月四日。

九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司。

公司規(guī)章制度公告通知

公司法規(guī)定，創(chuàng)立大會(huì)應(yīng)有代表股份總數(shù)二分之一以上認(rèn)股人出席，方可舉行，故請(qǐng)認(rèn)股人積極參加。

參加大會(huì)的認(rèn)股人憑繳納股款收據(jù)及身份證或法人委托書(shū)到大會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)取入場(chǎng)券，憑入場(chǎng)券出席大會(huì)。不能出席大會(huì)的認(rèn)股人，可委托代理人出席大會(huì)。代理人憑授權(quán)委托書(shū)到大會(huì)秘書(shū)處領(lǐng)取入場(chǎng)券，憑入場(chǎng)券入場(chǎng)。出席會(huì)議者食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。

規(guī)章制度下發(fā)

我的收藏品有很多，唯獨(dú)有一張語(yǔ)文試卷，最讓我試作珍寶。

記得那次語(yǔ)文試卷發(fā)下來(lái)的時(shí)候望著閱讀題那個(gè)大“0”，我的心無(wú)比沉重，怎么會(huì)呢？我不敢看著這張?jiān)嚲?，在考試之前，我不是做好了充分的?zhǔn)備嗎？我把老師講的課文內(nèi)容的意思讀了幾遍。并且，回到了家，我還把自己估計(jì)的分?jǐn)?shù)告訴了爸爸，還讓他給我買(mǎi)禮物。這個(gè)成績(jī)讓我怎么跟爸爸交待?。?/p>

放學(xué)后，我沒(méi)精打采的回到家里，爸爸和媽媽還沒(méi)有回來(lái)，我把書(shū)包往旁邊一放，拿出作業(yè)寫(xiě)了起來(lái)。過(guò)了一會(huì)兒，爸爸提著一個(gè)大大的袋子回來(lái)了，里面全是給我買(mǎi)的禮物。爸爸坐在我旁邊，問(wèn)道：“考的怎么樣？你看我給你的獎(jiǎng)勵(lì)品都買(mǎi)回來(lái)了。”我慢慢地抬起頭，說(shuō)：“只考了80分?！彪S后，我走過(guò)去，從書(shū)包里拿出了試卷，放到爸爸手里，只見(jiàn)爸爸臉一沉，我的第六感覺(jué)告訴我“竹筍炒肉”不能少。沒(méi)想到爸爸對(duì)我說(shuō)：“分?jǐn)?shù)不重要，重要的是你把所學(xué)知識(shí)點(diǎn)掌握了沒(méi)有，今天沒(méi)考好，下次再努力！”

爸爸的話(huà)給了我無(wú)窮的力量，從此不管上什么課，老師講的知識(shí)點(diǎn)我都會(huì)工工整整的抄下來(lái)，而且牢記于心，也正因?yàn)檫@樣，我的各科成績(jī)一直在班上名列前茅。

規(guī)章制度下發(fā)

尊敬的客戶(hù):。

您好!

承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的'地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!

特此通知!

南京王統(tǒng)防雷科技有限公司。

20xx年x月x日。

公司規(guī)章制度公告通知

各部門(mén)：

值中秋節(jié)來(lái)臨之際，跟進(jìn)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20__年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20__年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

一、中秋節(jié)放假時(shí)間為9月10日(周六)——9月12日(周一)，共3天。

二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20__年__月__日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。

三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭喲及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。

公司值班電話(huà)：________。

__有限公司。

20__年x月x日。

中秋節(jié)的習(xí)俗。

在中秋節(jié)，我國(guó)自古就有賞月的習(xí)俗，《禮記》中就記載有“秋暮夕月”，即祭拜月神。到了周代，每逢中秋夜都要舉行迎寒和祭月。設(shè)大香案，擺上月餅、西瓜、蘋(píng)果、李子、葡萄等時(shí)令水果，其中月餅和西瓜是絕對(duì)不能少的。西瓜還要切成蓮花狀。

在唐代，中秋賞月、玩月頗為盛行。在宋代，中秋賞月之風(fēng)更盛，據(jù)《東京夢(mèng)華錄》記載：“中秋夜，貴家結(jié)飾臺(tái)榭，民間爭(zhēng)占酒樓玩月”。每逢這一日，京城的所有店家、酒樓都要重新裝飾門(mén)面，牌樓上扎綢掛彩，出售新鮮佳果和精制食品，夜市熱鬧非凡，百姓們多登上樓臺(tái)，一些富戶(hù)人家在自己的樓臺(tái)亭閣上賞月，并擺上食品或安排家宴，團(tuán)圓子女，共同賞月敘談。

明清以后，中秋節(jié)賞月風(fēng)俗依舊，許多地方形成了燒斗香、樹(shù)中秋、點(diǎn)塔燈、放天燈、走月亮、舞火龍等特殊風(fēng)俗。

我國(guó)城鄉(xiāng)群眾過(guò)中秋都有吃月餅的習(xí)俗，俗話(huà)中有：“八月十五月正圓，中秋月餅香又甜”。月餅最初是用來(lái)祭奉月神的祭品，“月餅”一詞，最早見(jiàn)于南宋吳自牧的《夢(mèng)梁錄》中，那時(shí)，它也只是象菱花餅一樣的餅形食品。后來(lái)人們逐漸把中秋賞月與品嘗月餅結(jié)合在一起，寓意家人團(tuán)圓的象征。

月餅最初是在家庭制作的，清袁枚在《隋園食單》中就記載有月餅的做法。到了近代，有了專(zhuān)門(mén)制作月餅的作坊，月餅的制作越越來(lái)越精細(xì)，餡料考究，外型美觀(guān)，在月餅的外面還印有各種精美的圖案，如“嫦娥奔月”、“銀河夜月”、“三潭印月”等。以月之圓兆人之團(tuán)圓，以餅之圓兆人之常生，用月餅寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，都成為天下。

分享、饋送“團(tuán)圓餅”

中秋節(jié)令食品是月餅，月餅在民間稱(chēng)為“團(tuán)圓餅”。中秋時(shí)節(jié)正是收獲的季節(jié)，人們?yōu)榱思訌?qiáng)家族、社會(huì)成員之間的聯(lián)系，互相饋贈(zèng)禮物，月餅就成為人們相互交流的信物與吉祥的象征。

月餅的形制在宋代可能就有了，蘇東坡曾有詩(shī)贊曰：“小餅如嚼月，中有酥與飴”。但從文獻(xiàn)記載看，當(dāng)時(shí)的節(jié)物重在賞新，如嘗石榴、棗、栗、桔、葡萄等時(shí)新水果，飲新酒等，有“秋嘗”的意味，還沒(méi)有將月餅作為重要的節(jié)令食品。以月餅為中秋特色食品及祭月供品的風(fēng)俗大概始于明朝。

家人團(tuán)聚。

團(tuán)圓是中秋節(jié)俗的中心意義。

因?yàn)榧易迳畹年P(guān)系，中國(guó)人有很強(qiáng)的家族倫理觀(guān)念，重視親族情誼與血親聯(lián)系，從而較早形成了和睦團(tuán)圓的民俗心理。家庭成員的團(tuán)聚成為家族生活中的大事，民俗節(jié)日就為民眾的定期會(huì)聚提供了時(shí)機(jī)。在傳統(tǒng)年節(jié)中都不同程度地滿(mǎn)足著人們團(tuán)圓的要求，如除夕的“團(tuán)年”、重陽(yáng)的聚飲等。中秋為花好月圓之時(shí)，“海上生明月，天涯共此時(shí)”，人們由天上的月圓聯(lián)想到人事的團(tuán)圓，因此中秋在古代被視為特別的“團(tuán)圓節(jié)”。宋人的團(tuán)圓意識(shí)已與中秋節(jié)令發(fā)生關(guān)聯(lián)，前述宋代城市居民闔家共賞圓月，就是體現(xiàn)了這一倫理因素。

中秋節(jié)的作文。

中秋節(jié)是傳統(tǒng)的團(tuán)圓節(jié)，這一天，有敬月光的習(xí)俗，供桌上點(diǎn)香、奉茶，擺上各種新鮮水果和月餅，親人們團(tuán)聚在一起聊天、品茶、賞月，其樂(lè)融融。

今年的中秋，陰雨綿綿，沒(méi)有星星，也沒(méi)有月亮，而我卻幸福地度過(guò)了一個(gè)星月滿(mǎn)屋的團(tuán)圓夜。

看不見(jiàn)月亮，也要敬月光。我看見(jiàn)媽媽在樓上的供桌上擺了四個(gè)茶杯，不禁問(wèn)道：“我們一家三個(gè)人，為什么要擺四個(gè)杯子呢?”媽媽略帶神秘地微笑道：“還有一個(gè)是嫦娥仙子的喲!”：“如果這樣的話(huà)，后羿的一杯也少不了呀，你怎能把他們拆散呢?”媽媽先是一愣，隨后笑道：“還是你想的周全!”我把杯子遞給媽媽?zhuān)谥斜г沟溃骸敖衲曛星镌趺淳陀譀](méi)有一點(diǎn)點(diǎn)月亮的影子呢?”話(huà)音剛落，突然我的眼前閃現(xiàn)出一片星月。

是爸爸點(diǎn)亮了悄悄買(mǎi)來(lái)的星星和月亮燈。星星燈一閃一閃的，像一顆顆小星星眨巴著眼睛。月亮燈掛在那兒，圓圓的、黃黃的，真像一位慈祥的母親。星月之光灑滿(mǎn)了溫馨的小屋。

我細(xì)細(xì)品嘗著杯中的茶，不禁感嘆道：恰逢中秋夜，蒼穹暗無(wú)光;滿(mǎn)案果餅茶，雙親飾星月;舉杯邀仙人，共敘世間情。

規(guī)章制度下發(fā)

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)xxxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的.相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

簽到時(shí)間：20xx年5月25日8:40。

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室。

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人。

人力資源部。

規(guī)章制度下發(fā)

各*****：

即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。

*************************公司。

****年**月**日。

公司規(guī)章制度公告通知

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長(zhǎng)提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定：自3月16日起，聘請(qǐng)【人名】同志為_(kāi)___有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營(yíng)決策、安全生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。

特此通知。

____有限公司。

公司規(guī)章制度公告通知

1.1為了確保交通安全,減少人員傷亡和車(chē)輛財(cái)物損失,保證公司日常生產(chǎn)(工作)的有序進(jìn)行,特制定交通管理實(shí)施細(xì)則。本公司所屬部門(mén)、分廠(chǎng)(分公司)(以下通稱(chēng)單位)均應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

1.2公司成立以分管副總經(jīng)理為主,有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的交通安全管理委員會(huì),實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并確定人武保衛(wèi)部門(mén)為交通安全歸口管理部門(mén)。有車(chē)輛的單位應(yīng)有1名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作。

公司規(guī)章制度公告通知

長(zhǎng)江航運(yùn)公安局，黑龍江航運(yùn)公安局，各港口公安局：

為推進(jìn)打擊水運(yùn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，研究打擊和防范工作思路，部局定于10月29日在青島組織開(kāi)展專(zhuān)題研究?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)研內(nèi)容和議程。

調(diào)研內(nèi)容：打擊水運(yùn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作開(kāi)展情況，研究經(jīng)濟(jì)案件發(fā)案規(guī)律、特點(diǎn)和打防工作思路，開(kāi)展典型案例剖析;區(qū)域性、行業(yè)性警務(wù)合作開(kāi)展情況;加強(qiáng)和改進(jìn)交通公安刑偵工作的建議。

調(diào)研議程：青島港公安局“德正系”專(zhuān)案現(xiàn)場(chǎng)交流;各單位匯報(bào)情況;研究討論打擊水運(yùn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告。

二、調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：10月29日下午和30日上午，29日13時(shí)前報(bào)到。

地點(diǎn)：青島港公安局。

三、參加人員。

長(zhǎng)江航運(yùn)公安局和秦皇島、連云港、青島、廣州港公安局分管刑偵工作局領(lǐng)導(dǎo)及刑偵(經(jīng)偵)部門(mén)負(fù)責(zé)同志;長(zhǎng)江航運(yùn)公安局武漢、安慶、蕪湖、南京分局，黑龍江航運(yùn)公安局，其他港口公安局分管刑偵(經(jīng)偵)工作局領(lǐng)導(dǎo)或刑偵(經(jīng)偵)支隊(duì)長(zhǎng);交通公安打擊水運(yùn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪調(diào)研報(bào)告起草編撰人員。

四、有關(guān)要求。

請(qǐng)各單位認(rèn)真準(zhǔn)備匯報(bào)材料，于10月27日前將參會(huì)人員名單報(bào)至青島港公安局，長(zhǎng)江航運(yùn)公安局有關(guān)分局參會(huì)人員由長(zhǎng)江航運(yùn)公安局代為通知。

青島港公安局聯(lián)系人：馬承麟。

特此通知。

交通運(yùn)輸部公安局。

年10月26日。

公司規(guī)章制度公告通知

一、本處職工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退。提倡職工提前5分鐘上班，做好打掃衛(wèi)生、替換服裝、擺放辦公用品等準(zhǔn)備工作，以免影響正常上班時(shí)間。

二、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上班時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗。征稽服務(wù)大廳人員臨時(shí)離開(kāi)崗位時(shí)，客戶(hù)較多時(shí)必須有人替補(bǔ)、客戶(hù)少時(shí)妥善安排好，方可離開(kāi)。否則，發(fā)現(xiàn)1次罰款20元。

三、全處職工上班時(shí)間，應(yīng)保持良好的精神面貌，服裝整潔，儀容端莊，可以略畫(huà)淡妝，不許濃妝艷抹；做到態(tài)度熱情，文明服務(wù)。

四、在征稽服務(wù)大廳和上路稽查人員，都必須統(tǒng)一著制式工裝佩戴胸卡。

五、全處職工接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，必須按本處規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)回話(huà)，態(tài)度熱情，文明用語(yǔ)。若遇此項(xiàng)投訴，經(jīng)查證屬實(shí)者，罰款20元。

六、本處實(shí)行禁酒令，即在工作日內(nèi)的中午時(shí)間不得飲酒；如有違反者，給予罰款50元。本處職工的婚宴、團(tuán)拜會(huì)、接待外地來(lái)賓等活動(dòng)，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以飲少量酒水。

七、本處職工之間不得發(fā)生吵架、打架等不文明行為；無(wú)論任何原因，本處職工不得與服務(wù)對(duì)象爭(zhēng)吵。如有違反本項(xiàng)規(guī)定者，給予100元罰款。

八、上班時(shí)間應(yīng)保證出滿(mǎn)勤干滿(mǎn)點(diǎn)，不準(zhǔn)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。凡在辦公室或服務(wù)大廳內(nèi)有下棋類(lèi)、打撲克、織毛衣、洗衣服、帶小孩、網(wǎng)絡(luò)游戲等行為者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

九、對(duì)遲到、早退、曠工行為的處理：凡遲到、早退在30分鐘（含）以?xún)?nèi)者，給予罰款20元；超出30分鐘時(shí)，視為曠工半天處理，給予罰款50元；職工連續(xù)曠工5天（含）以上者，按照自動(dòng)離職處理，并辦理有關(guān)手續(xù)。職工不同的請(qǐng)假類(lèi)別，按本處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、凡節(jié)假日因工作需要加班時(shí)，各科室應(yīng)將日期、天數(shù)上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)處辦公室備案；在節(jié)假日后確定調(diào)休者，應(yīng)將調(diào)休日期提前告知征稽處考勤員，否則按曠工論處。

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規(guī)章制度下發(fā)

上午，一陣急促的腳步聲伴著上課鈴在門(mén)外響起?！爸ā钡匾宦?，門(mén)被推開(kāi)了，與此同時(shí)掀起一陣“巨浪”與“狂風(fēng)”。門(mén)慘叫著，似在提出抗議：“盛老師！輕點(diǎn)！輕點(diǎn)！干嗎這么急？！哎喲，哎喲，疼死我了……”喧鬧的'教室頓時(shí)寂靜了，似一鍋正煮得沸騰的開(kāi)水在剎那間，被冷卻，被降溫。時(shí)間靜止了，空氣凝固了……有的同學(xué)絞盡腦汁，冥思苦想，有的則胸有成竹，奮筆疾書(shū)……仿佛過(guò)了一個(gè)世紀(jì)，下課鈴終于響了，大家長(zhǎng)舒了一口氣。

可“?！睙o(wú)雙至，“禍”不單行?？茖W(xué)老師緊接“闖”了進(jìn)來(lái)，“打”得我們“措手不及”。我顫抖地接過(guò)了試卷，又顫抖地用筆在試卷上寫(xiě)下了一行行顫抖的字，心，也在顫抖……這，或許又是一場(chǎng)“硬仗”。

午后，午睡后的我慵懶地趴在桌上，只覺(jué)得胸口似寬塞了塊鉛似的，使我快要透不過(guò)氣來(lái)。發(fā)試卷了。課代表，手捧試卷，笑嬉嬉地朝我走來(lái)。每一步，都在地上發(fā)出一顫音，猛擊著我的心。一步，兩步，三步……近了，近了，更近了。還剩五米，四米，三米，二米，一米！

……。

兩張?jiān)嚲韼缀踉谕瑫r(shí)發(fā)到了我的座位上。我不敢看，后退了幾步。我探過(guò)身子，掀起一角：“0”。是“0”！是90？還是80？那可糟了！我閉上眼，將整張卷子猛地?cái)傞_(kāi)，瞧了一眼，又趕快閉上！又瞧上一眼！等等，我瞪大了眼――兩張卷子上都寫(xiě)了同一個(gè)三位數(shù)字，是……是100！

公司規(guī)章制度執(zhí)行通知

1、目的:。

規(guī)范公司人員廠(chǎng)牌、飯卡、工作服發(fā)放和補(bǔ)辦要求，明確辦理程序和規(guī)定。

2、廠(chǎng)牌辦理規(guī)定。

2.1新入職之品檢組長(zhǎng)級(jí)以上人員，均在入職當(dāng)天辦理正式廠(chǎng)牌。

2.2新入職員工經(jīng)部門(mén)試用合格，辦理入職手續(xù)時(shí)辦理正式廠(chǎng)牌。

2.3員工換廠(chǎng)牌必須將舊廠(chǎng)牌一并交與人事部并收取工本費(fèi)一元，無(wú)舊廠(chǎng)牌不予更換。

2.4員工如有廠(chǎng)牌丟失申請(qǐng)補(bǔ)辦者，本人申請(qǐng)組長(zhǎng)簽字，主任審批后交人事部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦廠(chǎng)牌每個(gè)扣款10元。

2.5補(bǔ)、換廠(chǎng)牌一律由部門(mén)組長(zhǎng)將簽批單于每天九點(diǎn)前直接交于人事部辦理，員工不得私自辦理，人事部除拒絕辦理外，并做罰款10元處理。

2.6人事部定于每日下午4點(diǎn)-4:30為領(lǐng)取廠(chǎng)牌時(shí)間（星期天除外）其它時(shí)間一律不予辦理。

2.7凡未按規(guī)定程序，規(guī)定時(shí)間辦理者，一律不予受理。

3、飯卡辦理規(guī)定。

3.1公司人員可自由選擇，可在公司就餐，也可不在公司就餐。在公司就餐人員，在組長(zhǎng)處登記申請(qǐng)入職十五天后由人事部發(fā)飯卡。

3.2伙食費(fèi)用在當(dāng)月薪金中扣除。

3.3就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補(bǔ)領(lǐng)者，按補(bǔ)發(fā)天數(shù)從當(dāng)月薪金中重新扣罰相應(yīng)費(fèi)用。

3.4離職人員離廠(chǎng)時(shí)應(yīng)交回飯卡，按就餐天數(shù)從薪金中扣除費(fèi)用，若不交回飯卡者，按整月扣款。

4、工作服管理規(guī)定。

4.1公司新進(jìn)之普通員工，入職上班半個(gè)后，由部門(mén)組長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)審批，部門(mén)經(jīng)理核對(duì)，人事部批準(zhǔn)，統(tǒng)一到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服。

4.2倉(cāng)庫(kù)將領(lǐng)取工作服人員名單，報(bào)薪資核算員，從當(dāng)月薪資中扣除成本費(fèi)用。

4.3換領(lǐng)工作服之程序同領(lǐng)程序相同。

4.4組長(zhǎng)級(jí)以上人員均無(wú)須扣工作服費(fèi)用，早領(lǐng)需由行政經(jīng)理簽批方可領(lǐng)取。

公司規(guī)章制度通知范文

第一章?管理大綱。

第二條?公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

第二章?員工守則。

一、?遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、?維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、?服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、?愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、?不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、?積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。

第三章?行政管理。

文印管理規(guī)定。

一、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。

電腦管理規(guī)定。

三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定。

一、公司各部門(mén)所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。

二、各部門(mén)專(zhuān)用的表格，由各部門(mén)制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

電話(huà)使用規(guī)定。

一、公司電話(huà)為辦公配備，原則上只得用于辦公。

三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話(huà)時(shí)間，降低費(fèi)用。

第四章?人事管理。

員工的聘(雇)用管理。

三、須辦手續(xù)。

第一項(xiàng)：填寫(xiě)員工資料卡。

第二項(xiàng)：繳履歷表及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。

第三項(xiàng)：請(qǐng)領(lǐng)手冊(cè)，并實(shí)施在職教育。

第四項(xiàng)：確認(rèn)該之職務(wù)代理人。

五、新人在考核試用期三個(gè)月內(nèi)，以個(gè)人考核表現(xiàn)，通過(guò)后再予調(diào)整薪資。

員工的離職管理。

一、若因工作環(huán)境不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者：

四、已請(qǐng)辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開(kāi)除。

規(guī)章制度通知范文

1、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。早上7：30開(kāi)門(mén)，下午5：30關(guān)門(mén)。

2、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

3、嚴(yán)禁外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園，內(nèi)部車(chē)輛必須停放在指定地點(diǎn)。

4、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認(rèn)真做好值班記錄。

5、門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

6、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門(mén)內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

7、門(mén)衛(wèi)每天負(fù)責(zé)全園午睡室紫外線(xiàn)消毒。

8、門(mén)衛(wèi)值夜班時(shí)，注意防火、防盜、檢查門(mén)窗是否關(guān)好，如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(zhǎng)或公安機(jī)關(guān)。必須開(kāi)通紅外線(xiàn)遙控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)事故立即報(bào)警。

9、做好報(bào)刊、雜志、信件的收發(fā)工作。

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公司考勤規(guī)章制度通知

全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，保證各項(xiàng)工作規(guī)范、高效、有序運(yùn)行，根據(jù)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，現(xiàn)就嚴(yán)肅執(zhí)行打卡(簽到)考勤制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

4、每個(gè)工作人員每天應(yīng)正確擺放自己的工作去向牌。

5、凡不按規(guī)定打卡(簽到)考勤的工作人員，一旦被上級(jí)或本級(jí)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)并核實(shí)后，將嚴(yán)格按照上下班考勤制度嚴(yán)肅處理，一切后果自負(fù)。

特此通知。

公司規(guī)章制度以文件下發(fā)

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)分析。

3、通過(guò)各種渠道了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息，并認(rèn)真分析對(duì)手的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，作為自己的運(yùn)營(yíng)的參照。

4、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方針和計(jì)劃，并做好各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的分解布置落實(shí)工作。

5、及時(shí)指導(dǎo)各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

6、直接參與各重大的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。

7、及時(shí)總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷調(diào)整，改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核，提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

9、引進(jìn)和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。

11、每周負(fù)責(zé)組織召開(kāi)一次市場(chǎng)部會(huì)議。

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規(guī)章制度通知范文

本制度適用于公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的交道路上進(jìn)行施工及吊裝吊運(yùn)物體等影響正常交通的作業(yè)。

2、職責(zé)。

本制度的實(shí)施由安全、保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)。

3、斷路作業(yè)安全管理規(guī)定。

3.1凡在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)進(jìn)行斷路作業(yè)必須辦理《斷路安全作業(yè)證》，

3.2斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)，在斷路路口設(shè)置交通檔桿、斷路標(biāo)識(shí)，并為來(lái)往的車(chē)輛提示繞行線(xiàn)路。

3.3施工作業(yè)人員接到《斷路安全作業(yè)證》檢查確認(rèn)無(wú)誤后，即可開(kāi)始作業(yè)。

3.4斷路后，施工單位負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄，交通警告牌，夜間應(yīng)懸掛紅燈。

3.5斷路作業(yè)結(jié)束后，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，撤除現(xiàn)場(chǎng)和路口設(shè)置的欄桿、斷路標(biāo)識(shí)、圍欄、警告牌、紅燈等。

3.6斷路作業(yè)應(yīng)按《斷路安全作業(yè)證》得內(nèi)容進(jìn)行，嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《斷路安全作業(yè)證》，變更作業(yè)內(nèi)容，擴(kuò)大作業(yè)范圍，轉(zhuǎn)移作業(yè)部位應(yīng)重新辦理《斷路安全作業(yè)證》。

3.7對(duì)《斷路安全作業(yè)證》審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

3.8在《斷路安全作業(yè)證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成作業(yè)時(shí)，斷路申請(qǐng)應(yīng)重新辦理《斷路安全作業(yè)證》。

4、《斷路安全作業(yè)證》的管理。

4.1《斷路安全作業(yè)證》由申請(qǐng)斷路作業(yè)單位指定專(zhuān)人辦理。

4.2《斷路安全作業(yè)證》由保衛(wèi)處審批。

4.3斷路申請(qǐng)單位從保衛(wèi)部門(mén)領(lǐng)取《斷路安全作業(yè)證》后，認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容后交施工單位。

4.4施工單位接到《斷路安全作業(yè)證》后，填寫(xiě)本單位應(yīng)填寫(xiě)內(nèi)容后交回申請(qǐng)單位。由申請(qǐng)單位送保衛(wèi)部門(mén)審批。

4.5《斷路安全作業(yè)證》一式三份，申請(qǐng)單位、施工單位、保衛(wèi)部門(mén)各執(zhí)一份。

5、檢查考核。

本制度由保衛(wèi)部門(mén)組織實(shí)施，安全管理部檢查。如發(fā)現(xiàn)違反上述管理制度情況時(shí)，安全管理部有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理。

第一章定義及范圍。

第一條廠(chǎng)區(qū)斷路作業(yè)：廠(chǎng)區(qū)（生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域）內(nèi)的交通道路上進(jìn)行施工及吊裝、吊運(yùn)物體等影響正常交通的作業(yè)。

第二條廠(chǎng)區(qū)斷路作業(yè)包括生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域由企業(yè)組織實(shí)施的。

第三條有資質(zhì)的外單位在企業(yè)所屬區(qū)域進(jìn)行斷路作業(yè)，若其作業(yè)對(duì)企業(yè)構(gòu)成影響、危及安全，應(yīng)及時(shí)制止。

第二章斷路作業(yè)安全要求。

第四條凡在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)進(jìn)行斷路作業(yè)必須辦理《斷路安全作業(yè)證》，斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場(chǎng)。

第五條施工單位領(lǐng)導(dǎo)和施工作業(yè)人員接到《斷路安全作業(yè)證》，確認(rèn)無(wú)誤后，方可進(jìn)行斷路作業(yè)。

第六條開(kāi)始斷路作業(yè)時(shí)，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)在路口設(shè)置交通檔桿、斷路標(biāo)識(shí)。

第七條斷路作業(yè)過(guò)程中，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄、交通警告牌，夜間應(yīng)懸掛警示紅燈。

第八條在斷路施工作業(yè)時(shí)，施工單位應(yīng)設(shè)置安全巡檢員，保證在應(yīng)急情況下公路的隨時(shí)暢通。

第九條在斷路施工作業(yè)期間，施工單位不得隨意亂堆施工材料。

第十條斷路作業(yè)結(jié)束后，施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，撤除現(xiàn)場(chǎng)和路口設(shè)置的擋桿、斷路標(biāo)、圍欄、警告牌、警示紅燈，經(jīng)申請(qǐng)斷路單位檢查核實(shí)后，恢復(fù)交通。

第十一條斷路作業(yè)應(yīng)按《斷路安全作業(yè)證》的內(nèi)容進(jìn)行，嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《斷路安全作業(yè)證》，嚴(yán)禁擅自變更作業(yè)內(nèi)容、擴(kuò)大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)部位。第十二條對(duì)《斷路安全作業(yè)證》審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。

第十四條在《斷路安全作業(yè)證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成斷路作業(yè)時(shí)，由斷路申請(qǐng)單位重新辦理。

第十三條斷路作業(yè)項(xiàng)目承包給有資質(zhì)的單位后，企業(yè)應(yīng)向承包單位提出遵守本制度的建議。

第三章《斷路安全作業(yè)證》管理。

第十五條《斷路安全作業(yè)證》由申請(qǐng)斷路作業(yè)的單位指定專(zhuān)人辦理。

第十六條《斷路安全作業(yè)證》由安委會(huì)負(fù)責(zé)審批。由廠(chǎng)辦負(fù)責(zé)管理。

第十七條申請(qǐng)斷路作業(yè)的單位同施工單位一起逐項(xiàng)填寫(xiě)后由施工單位填寫(xiě)施工作業(yè)的安全措施。作業(yè)證一式兩份，由施工單位保存一份，廠(chǎng)辦留存一份。

第四章附則。

第十八條本制度解釋權(quán)屬?gòu)S辦。

第十九條本制度自公布之日起執(zhí)行。

為規(guī)范在道路上進(jìn)行的各種施工管理，確保作業(yè)區(qū)安全，特制定本制度。本制度適用于全公司各區(qū)域內(nèi)斷路作業(yè)及外來(lái)施工斷路作業(yè)的管理。

一、公司安保部是本制度的歸口管理部門(mén)；相關(guān)部門(mén)是本制度的協(xié)助部門(mén)，對(duì)自己所管轄區(qū)內(nèi)的斷路作業(yè)安全負(fù)責(zé)；作業(yè)相關(guān)人員必須對(duì)整個(gè)斷路作業(yè)過(guò)程負(fù)責(zé)。

二、作業(yè)區(qū)域是指為了保障道路作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的交通安全而用路欄、錐形交通路標(biāo)等圍起來(lái)的區(qū)域。

三、斷路作業(yè)：指在公司各區(qū)域內(nèi)交通主干道、交通次干道、交通支道與庫(kù)、站間引道上進(jìn)行工程施工、吊裝吊運(yùn)等各種影響正常交通的作業(yè)。

四、《斷路作業(yè)許可證》的辦理。

1、進(jìn)行斷路作業(yè)應(yīng)制定周密的安全措施，并辦理《斷路安全作業(yè)許可證》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《作業(yè)許可證》，方可作業(yè)。

2、《作業(yè)許可證》由斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)辦理。

3、斷路申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)管理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

4、《作業(yè)許可證》申請(qǐng)斷路作業(yè)單位指定專(zhuān)人辦理。安保部負(fù)責(zé)審批《作業(yè)許可證》。

5、在《作業(yè)許可證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成斷路作業(yè)時(shí)，由斷路申請(qǐng)單位重新辦理《作業(yè)許可證》。

五、《斷路作業(yè)許可證》管理。

1、《作業(yè)許可證》由斷路申請(qǐng)單位指定專(zhuān)人至少提前一天辦理。

2、斷路申請(qǐng)單位在安保部領(lǐng)取《作業(yè)許可證》后，逐項(xiàng)填寫(xiě)其應(yīng)填內(nèi)容后交斷路作業(yè)單位。

3、斷路作業(yè)單位接到《作業(yè)許可證》后，填寫(xiě)《作業(yè)許可證》中斷路作業(yè)單位應(yīng)填寫(xiě)的內(nèi)容，填寫(xiě)后將《作業(yè)許可證》交斷路申請(qǐng)單位。

4、斷路申請(qǐng)單位從斷路作業(yè)單位收到《作業(yè)許可證》后，交公司安保部審批。

5、辦理好的《作業(yè)許可證》第一聯(lián)交斷路作業(yè)單位，第二聯(lián)由斷路申請(qǐng)單位留存，第三聯(lián)留審批部門(mén)備案。

6、《作業(yè)許可證》應(yīng)至少保留一年。

六、斷路作業(yè)的安全要求。

1、作業(yè)組織。

1.1斷路作業(yè)單位接到《作業(yè)許可證》并向斷路申請(qǐng)單位確認(rèn)無(wú)誤后，即可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按《作業(yè)許可證》的內(nèi)容組織進(jìn)行斷路作業(yè)。

1.2斷路申請(qǐng)單位應(yīng)制定交通組織方案，設(shè)置相應(yīng)的標(biāo)志與設(shè)施，以確保作業(yè)期間的交通安全。

1.3斷路作業(yè)應(yīng)按《作業(yè)許可證》的內(nèi)容進(jìn)行。

1.4用于道路作業(yè)的工作、材料應(yīng)放置在作業(yè)區(qū)域內(nèi)或其他不影響正常交通的場(chǎng)所。

1.5嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《作業(yè)許可證》。

1.6變更作業(yè)內(nèi)容，擴(kuò)大作業(yè)范圍，應(yīng)重新辦理《作業(yè)許可證》。

2、作業(yè)交通警示。

2.1斷路作業(yè)單位應(yīng)根據(jù)需要在作業(yè)區(qū)域相關(guān)道路上設(shè)置作業(yè)標(biāo)志、限速標(biāo)志、距離輔助標(biāo)志等交通警示標(biāo)志，以確保作業(yè)期間的交通安全。

2.2斷路作業(yè)單位應(yīng)在作業(yè)區(qū)附近設(shè)置路欄、錐形交通路標(biāo)、道路作業(yè)警示燈、導(dǎo)向標(biāo)等交通警示設(shè)施。

2.3在道路上進(jìn)行定點(diǎn)作業(yè)，白天不超過(guò)2小時(shí)，夜間不超過(guò)1小時(shí)即可完工的，在有現(xiàn)場(chǎng)交通指揮人員指揮交通的情況下，只要作業(yè)區(qū)設(shè)置了完善的安全設(shè)施，即白天設(shè)置了錐形交通標(biāo)志或路欄，夜間設(shè)置了錐形交通標(biāo)志或路欄及道路作業(yè)警示燈，可不設(shè)置標(biāo)示牌。

2.4夜間作業(yè)應(yīng)設(shè)置道路作業(yè)警示燈，道路作業(yè)警示燈設(shè)置在作業(yè)區(qū)周?chē)腻F形交通標(biāo)處，應(yīng)能反映作業(yè)區(qū)的輪廓。

2.5道路警示燈應(yīng)為紅色。

2.6警示燈應(yīng)防爆并采用安全電壓。

2.7道路作業(yè)警示燈設(shè)置高度應(yīng)符合ga182《道路作業(yè)交通安全標(biāo)志》的規(guī)定，離地面1.5m，不低于1.0m。

2.8道路作業(yè)警示燈遇雨、雪、霧天時(shí)應(yīng)開(kāi)啟，在其他氣候條件下應(yīng)自傍晚前開(kāi)啟，并能發(fā)出至少150m以外清晰可見(jiàn)的連續(xù)、閃爍或旋轉(zhuǎn)的紅光。

3、應(yīng)急救援。

3.1斷路申請(qǐng)單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容會(huì)同組單位編制相應(yīng)的事故應(yīng)急措施，并配備有關(guān)器材。

3.2動(dòng)土挖掘的路面宜做好臨時(shí)應(yīng)急措施，保證消防車(chē)的通行。

4、恢復(fù)正常交通。

斷路作業(yè)結(jié)束，應(yīng)迅速清理現(xiàn)場(chǎng)，盡快恢復(fù)正常交通。

文檔為doc格式。

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q―hhyys―dqb(gh)―014。

版本。

簽發(fā)。

日期

下次評(píng)。

估時(shí)間。

起草人。

部門(mén)。

審核。

分管領(lǐng)。

導(dǎo)審核。

簽發(fā)人。

是否。

修訂。

2005.11.07。

11。

董海燕。

王元壽。

張希明。

張軍。

否

此

次

修

訂

的

主

要

內(nèi)

容

為了規(guī)范公司黨群工作例會(huì)活動(dòng),提高黨群工作例會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨群例會(huì)在研究部署黨的建設(shè),廉政建設(shè),思想政治工作,精神文明建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作中的作用,特制定本制度.

本制度根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會(huì)制度》和《青海黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司會(huì)議管理制度》(20第002號(hào))制定.

解釋。

部門(mén)。

綜合管理部(黨群)。

實(shí)施。

及完。

善執(zhí)。

行人。

綜合管理部(黨群)。

公司考勤規(guī)章制度通知

綜合辦、各中心：

為加強(qiáng)總務(wù)委員會(huì)人員管理，確?？倓?wù)委員會(huì)工作秩序的正常，請(qǐng)各部門(mén)按照《總務(wù)委員會(huì)考勤管理辦法》，進(jìn)一步做好各用工形式的考勤管理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、自20**年7月起，各部門(mén)在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網(wǎng)人事系統(tǒng)的考勤管理模塊填報(bào)，請(qǐng)于每月5日前填報(bào)上月考勤信息，同時(shí)將填報(bào)的紙質(zhì)考勤表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后送綜合辦公室匯總。勞務(wù)用工人員的考勤仍按原方式進(jìn)行。

二、人事系統(tǒng)訪(fǎng)問(wèn)方式：打開(kāi)信息門(mén)戶(hù)，輸入統(tǒng)一身份認(rèn)證賬號(hào)和密碼，登錄進(jìn)入信息門(mén)戶(hù)后，在【常用業(yè)務(wù)系統(tǒng)】中點(diǎn)擊【人事系統(tǒng)】進(jìn)入。

三、請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)實(shí)際管理情況，確定本部門(mén)的兼職考勤員一名（物業(yè)、經(jīng)營(yíng)中心可設(shè)置到三級(jí)部門(mén)）負(fù)責(zé)本部門(mén)全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請(qǐng)于7月18日前交綜合辦公室備案。

特此通知。

總務(wù)委員會(huì)。

20**年7月15日。

遵守公司規(guī)章制度管理通知

為了促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)資金的供給，本根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法結(jié)合公司實(shí)際，特制訂安全生產(chǎn)資金保障制度如下：

一、公司設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理。

二、每項(xiàng)新開(kāi)工工程，在項(xiàng)目承包合同中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工程特點(diǎn)約定安全生產(chǎn)資金占總造價(jià)的百分比。

三、每次甲方轉(zhuǎn)款后一周內(nèi)，計(jì)財(cái)部按合同約定之比例將安全生產(chǎn)資金劃入安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金帳戶(hù)。

四、項(xiàng)目部對(duì)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。

五、公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的支出由公司安全總監(jiān)批準(zhǔn)，項(xiàng)目安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金的支出由該項(xiàng)目安全員批準(zhǔn)。

六、對(duì)安全生產(chǎn)違章者給予經(jīng)濟(jì)處罰，罰款數(shù)額由公司安全總監(jiān)核定，罰款的收入，應(yīng)如數(shù)上繳公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)，統(tǒng)一調(diào)配使用。

七、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金帳戶(hù)在工程結(jié)束時(shí)的結(jié)余，因全額上繳公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)戶(hù)。不得挪用。

八、公司對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)優(yōu)異的項(xiàng)目部、班組、個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金不使用公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金。

教師的請(qǐng)假規(guī)章制度通知

一、請(qǐng)假方式：

1、因事請(qǐng)假需提前一天當(dāng)面向主管領(lǐng)導(dǎo)陳述事因。主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，自行安排好手頭工作，填寫(xiě)好請(qǐng)假條后方可離開(kāi)。

2、請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)當(dāng)面向主管領(lǐng)導(dǎo)陳述請(qǐng)假原因，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行安排好手頭工作，填寫(xiě)好請(qǐng)假條后方可離開(kāi)。

3、請(qǐng)病假兩天以上須持醫(yī)院證明按以上程序請(qǐng)假。(重病除外。)

4、無(wú)特殊重大事件不得以電話(huà)告知形式請(qǐng)假。

二、逢較長(zhǎng)節(jié)假日，個(gè)人做好假日計(jì)劃，無(wú)特殊情況不得以任何方式請(qǐng)假。

三、例會(huì)是一個(gè)非常重要的工作程序，承上啟下，決定著學(xué)校一周的工作，因此例會(huì)請(qǐng)假按請(qǐng)假一天算。例會(huì)請(qǐng)假須向主持會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)三次。

四、請(qǐng)假期滿(mǎn)，須按時(shí)返校到主管領(lǐng)導(dǎo)處銷(xiāo)假;如需續(xù)假，當(dāng)面在主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理相關(guān)續(xù)假手續(xù)。

五、請(qǐng)假對(duì)象

1、一天以?xún)?nèi)由求知辦主任審批。

2、兩至三天(含三天)由該校最高主管審批。

3、三天以上七天以?xún)?nèi)由常務(wù)校長(zhǎng)審批。

4、七天以上(不含七天)為自愿辭職。

六、請(qǐng)假考勤

1、臨時(shí)外出，一小時(shí)扣十元;一小時(shí)以上四小時(shí)以?xún)?nèi)按半天處理，扣三十五元。

2、例會(huì)請(qǐng)假按請(qǐng)假一天處理。

3、請(qǐng)假一天扣七十元，給替班教師補(bǔ)助七十元。

4、替請(qǐng)假者上課的教師一節(jié)課補(bǔ)助五元。

5、無(wú)故曠職者一天扣二百元，無(wú)故曠課者一節(jié)課扣一百元。

七、考勤情況由求知辦主任每月底在例會(huì)上通報(bào)。

公司考勤規(guī)章制度公示通知

為維護(hù)公司正常工作秩序，營(yíng)造良好工作氛圍，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，特制定本項(xiàng)管理制度。

本項(xiàng)管理制度適用于公司全體正式員工。與公司建立勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)生、兼職的各類(lèi)人員根據(jù)雙方簽署勞務(wù)或?qū)嵙?xí)協(xié)議另行規(guī)定。

1、公司的考勤和休假的統(tǒng)一管理部門(mén)為人力資源部。

2、公司工作日為每周一至周五，工作日時(shí)長(zhǎng)8個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間為每個(gè)工作日上午8：30-12：00，下午13：00-17：30(對(duì)于研發(fā)部門(mén)實(shí)行彈性工作制，其上班時(shí)間08：30—09：00，下班時(shí)間：17：30—18：00)。

3、實(shí)行彈性工作制以人力資源部審批為準(zhǔn)；

4、公司以每月1日至月底最后一個(gè)工作日為一個(gè)考勤周期。

5、公司在辦公地點(diǎn)安裝了考勤打卡裝置，所有正式員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)一律要求通過(guò)考勤機(jī)執(zhí)行考勤。

6、駐外人員接受當(dāng)?shù)乜记诎才牛?/p>

7、銷(xiāo)售人員在公司辦公同樣接受考勤，外出需要通過(guò)《員工外出登記表》進(jìn)行登記。

8、員工上班后忘記帶考勤卡，須到人資部填寫(xiě)《忘記帶卡登記表》，上班下班均需登記，同時(shí)必須由公司前臺(tái)作為證明人簽字。

9、員工次月5日之前應(yīng)及時(shí)處理上月所有考勤異常信息，經(jīng)直接主管審批后交人力資源部統(tǒng)計(jì)備案。

10、正?？记谌藛T在規(guī)定上班時(shí)間后30分鐘內(nèi)到崗為遲到(彈性工作制9:00點(diǎn)以后到公司算遲到)，在規(guī)定下班時(shí)間前離崗為早退。遲到與早退均按“次”為計(jì)算單位。遲到或早退超過(guò)30分鐘者應(yīng)提前取得上級(jí)主管批準(zhǔn)并于一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面的事假手續(xù)，否則按曠工處理。

11、遲到早退的處理：

(2)當(dāng)月累計(jì)遲到或早退累計(jì)超過(guò)6次(含3次善意遲到或早退)，或當(dāng)年累計(jì)遲到或早退超過(guò)37次(含)，公司按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。

12、因惡劣天氣和交通故障等不可抗力事件造成的集體遲到由人資部統(tǒng)一向公司申請(qǐng)免考勤，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后生效。

13、公司確因工作需要安排員工加班的，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)提前填寫(xiě)《加班任務(wù)單》經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后，交人力資源部備案并支付加班工資。

14、(請(qǐng)根據(jù)需要補(bǔ)充)

1、請(qǐng)假規(guī)定

員工請(qǐng)事假通過(guò)書(shū)面的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》按照請(qǐng)假單規(guī)定流程審批，審批通過(guò)后在人力資源部備案。

2、帶薪年假規(guī)定

(3)員工事假可以帶薪年假抵消；

(5)年假可以分次或集中休；

(7)員工因個(gè)人沒(méi)有申請(qǐng)休帶薪年假的當(dāng)年年假視為自愿放棄；

(9)當(dāng)年沒(méi)有休完的年假，次年春節(jié)之前集中休年假仍然有效，逾期視同自愿放棄休假權(quán)。

3、病假規(guī)定

(1)病假以半天為單位請(qǐng)假，2天以?xún)?nèi)(含)部門(mén)經(jīng)理審批；

(5)員工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

4、婚假規(guī)定

(3)再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假；

(4)婚假須在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)一次休完逾期視為自動(dòng)放棄；

(5)婚假包括公休假和法定假期連續(xù)計(jì)算。

5、產(chǎn)假規(guī)定

(4)女員工有不滿(mǎn)周歲嬰兒的女員工每個(gè)工作日享有1小時(shí)的喂奶時(shí)間，該時(shí)間必須按時(shí)使用不能合并使用。多胞胎哺乳時(shí)間每多一胞胎每天增加30分鐘。

(7)違反計(jì)劃生育政策超生的享受產(chǎn)假但是沒(méi)有生育津貼和晚育津貼待遇。

6、喪假規(guī)定

(1)員工及其配偶的直系親屬去世可請(qǐng)喪假。

(2)員工父母、配偶、配偶父母、子女、去世可請(qǐng)喪假5天，兄弟姐妹、祖父母(外祖父母)去世可請(qǐng)喪假3天。

(3)喪假以天為計(jì)算單位須一次休完，否則作廢，喪假請(qǐng)假過(guò)程中休息日及節(jié)假日均計(jì)算在內(nèi)。

7、工傷規(guī)定

(1)員工在工作時(shí)間內(nèi)因工負(fù)傷應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)人力資源部。

(2)工傷假需按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供有效的證明；

(3)工傷假其它事宜按國(guó)家《企業(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定辦理。

8、事假規(guī)定

(1)員工請(qǐng)事假以半天為計(jì)算單位，不滿(mǎn)半天的按半天計(jì)算。事假可以帶薪年假抵消；

(2)員工沒(méi)有剩余可休年假抵消的，這種事假則不發(fā)工資；

9、曠工規(guī)定

(1)曠工定義：?jiǎn)T工沒(méi)有來(lái)公司上班、利用公出時(shí)間辦私事的、出差未按規(guī)定辦理出差手續(xù)、工作期間擅自離崗的、未辦理完畢請(qǐng)假續(xù)假手續(xù)(以取得請(qǐng)假批準(zhǔn)回執(zhí)為準(zhǔn))缺勤的、未正式提出書(shū)面離職申請(qǐng)玩失蹤的、申請(qǐng)休假的理由與實(shí)際情況不符(或無(wú)法提供休假證明)而已休假的。

(2)曠工期間扣發(fā)雙倍工資；

(3)連續(xù)曠工超過(guò)2天(含2天)，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天，公司可按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律立即與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

1、人力資源部負(fù)責(zé)在每月結(jié)束后及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工考勤信息，形成《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》報(bào)給薪酬主管核算當(dāng)月薪酬。

2、員工的考勤管理直接責(zé)任人為其上級(jí)主管經(jīng)理。

3、上級(jí)主管經(jīng)理要按時(shí)處理員工考勤異常信息并對(duì)審批結(jié)果負(fù)責(zé)，凡是與員工共同作弊者一律按照嚴(yán)重違紀(jì)給予開(kāi)除處理。

3、部門(mén)經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)處理員工考勤異常信息：年度先警告一次限期處理之后開(kāi)始計(jì)次，按照次數(shù)計(jì)算，第一次沒(méi)處理扣除月度績(jī)效工資10%，第二次20%，第三次30%，第四次40%，依次按照10%速度累加直到績(jī)效工資部分徹底扣除。

(提示：上述逐級(jí)加重的措施可防止不重視考勤的現(xiàn)象)

《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》

《員工請(qǐng)假單》

《員工外出登記表》

《出差申請(qǐng)表》

《月度考勤休假統(tǒng)計(jì)表》

本項(xiàng)制度經(jīng)公司工會(huì)集體評(píng)審，總經(jīng)理審批，自20xx年1月1日正式生效。

公司此前發(fā)布過(guò)的《考勤休假管理規(guī)定》歷史版本同步廢止。

本項(xiàng)管理制度最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。