規章制度的更新和調整應該根據實際情況進行，以適應不斷變化的社會和環境。請大家合理使用這些范文，根據自身需要進行調整和完善。

公司規章制度公告通知

1.1為了確保交通安全,減少人員傷亡和車輛財物損失,保證公司日常生產(工作)的有序進行,特制定交通管理實施細則。本公司所屬部門、分廠(分公司)(以下通稱單位)均應遵照執行。

1.2公司成立以分管副總經理為主,有關部門負責人參加的交通安全管理委員會,實行統一領導,并確定人武保衛部門為交通安全歸口管理部門。有車輛的單位應有1名領導分管此項工作。

公司規章制度公告通知

公司各部門：

根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：

一、放假時間：2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)，共放假5天，其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班。。

二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。

___公司。

20__年_月_日。

五一勞動節祝福語文案。

1、朋友就是身邊的那份充實，是情感上的思念，是忍不住想撥的號碼，是深夜想喝的那杯清茶，是悠閑時夢見的身影，是忙碌時忘不了的牽掛!祝你勞動節快樂!

2、五一天氣又熱了，我預備為全國人民做三件小事：1。給蒼蠅戴手套;2。給蚊子戴口罩;3。給你喂飼料。哈哈，開個玩笑!愿你過節吃得飽，心情十分的好!

3、如果時間是一把殺豬刀，就讓它割去所有煩惱;如果生活是一支神筆，就用它來描繪所有美好;如果假期是一張席夢思床，就美美睡上一覺;如果問候是一條信息，愿你收到立馬見笑!五一將至，提前祝你節日快樂!

4、累了就好好休息，錯了別總埋怨自己，苦了那是幸福的階梯，傷了才懂得什么是珍惜，醉了便拋開煩瑣事，笑了便忘記曾經哭泣，悶了就發個信息。7天連著工作很累，五一調調口味，不再面對工作，煩惱不去理會，朋友經常聯系，出門走走不累，閑時發個信息，預祝五一快樂!

5、五一到，哼著歡暢小調子，唱起開心小曲子，踩著快樂小步子，揮起狂野小旗子，吹響輕松小哨子，敞開空虛小肚子，享享愉悅小日子，祝你五一勞動節快樂!

6、三天休息迎五一，舒心快樂減壓力，親朋好友多聯系，春風也能化急雨，身體康健少發火，放松心情靠自己，不信你就走出去，放眼山川綠草地，丟掉煩惱和憂郁，瀟灑快樂行萬里!祝你輕松五一，快樂五一!

7、今天我愿做個忙碌的勞動者，為你耕耘幸福的田地，為你種下幸運的種子，為你植下溫馨的綠蔭，為你采摘快樂的花朵，為你編織甜蜜的短信，愿你五一時節幸福第一，幸運第一，溫馨第一，快樂第一，甜蜜第一。五一快樂!

8、五一小長假，心靈放個假。山清水秀風光好，不妨走走樂逍遙;一路行來一路歌，煩惱別往心上擱;輕松驛站歇回腳，美景為你消疲勞;快樂旅店打個尖，美味任你嘗個遍;人生旅途本不長，瀟灑紅塵又何妨;大江南北任你游，愿你跟著幸福走!

9、五一勞動節到了，恭喜你獲得了“五個一”祝福工程大獎，獎品為“笑容滿面”，外加“好心情365天”，請你帶上有效證件“輕松愉快”，查看短信領取。祝愿你憂愁“一無所有”，幸?！耙粦闳保斶\“一夜暴富”，真愛“一生相伴”，人生“一帆風順”!

10、讓幸?；杀缫狻?讓問候釀成酒‘滴滴香濃’;讓快樂幸福結‘結結相扣’;讓愛心聚成花‘朵朵別致’;讓祝福連成片‘片片真心’;讓思念匯成水‘濃濃祝?！荡宋逡坏絹碇H，預祝你五一勞動節快樂。

11、五一我來送問候，讓那開心隨你走;走過千山和萬水，甜甜蜜蜜如意陪;走過坎坷和坦途，歡歡喜喜很幸福;走過現在和未來，永永遠遠樂開懷!

12、五一近了，作別昔日的紛紛擾擾，還自己一個微笑;了卻電話那頭的牽掛，還親人一個擁抱;放下做不完的工作，給身心一個倚靠;找回迷路的幸福，讓時間在快樂里浸泡;重溫久違的情誼，只愿你過得很好。預祝五一快樂!

13、跑東跑西確實難，想想那些流浪漢;費心費力又何妨，想想人家秦始皇;沒日沒夜不算累，想想革命老前輩;加班加點不算苦，想想長征二萬五。五一勞動節將到，提前祝我們這些跑東跑西費心費力沒日沒夜加班加點勞個沒完動個不停的勞動者節日快樂，丟掉煩惱，開懷大笑，悠閑樂逍遙!

14、小杯子端著，小車子開著，小房子住著，小票子領著，小樂子找著，小日子火著。五一勞動節，發個小段子，愿你幸?？鞓芬惠呑印?/p>

16、五一節，送你點對點祝福：工作到點，休息多一點;平安駐點，健康多一點;郁悶晚點，笑容多一點;幸福終點，快樂多一點!

17、五一至!五加一，愿你心情順“6”;五減一，愿你萬“4”如意;五乘一，愿你“5”憂“5”慮;五除一，愿你快樂“5”限。!

18、我的關懷停在你身旁，讓溫暖籠罩你;我的真情縈繞在你心間，讓幸福陪伴你;我的祝福送到你眼前，讓快樂擁抱你;勞動到，愿開心!

19、讓忙碌全部結束，讓辛苦趕緊止步，讓快樂心中停駐，讓好運陪伴一路。五一勞動節到了，愿你揣一份悠閑心情，感受溫暖陽光!

22、五一勞動節，祝您：春風得意有來頭，悠閑自得有奔頭，心情舒展你眉頭，快樂涌上你心頭，煩惱拋在腦后頭，身體康健好兆頭!

23、總是想到你忙碌的身影，總是看到你辛苦的背影。總是不小心打擾你平靜。勞動節，請放松，休息是為了今后更加精彩的人生。

24、五月陽光金燦燦，祝福你好運連連;五月花開香飄飄，祝福你和和美美;五月喜鵲叫喳喳，祝福你平平安安;五月有幸福多多，祝福你快快樂樂!

五一勞動節作文。

作為一個新義工，很榮幸參加這次5·1流水琴川在蔣巷村舉辦的拓展訓練。

一早天沒亮我就到了集合地點，不一會兒就和隊員們會合，待隊長們召集隊員完畢，集體就出發了。一路上說說笑笑，雖然大家不是太認識，但在這種融洽的氣氛中，都不知不覺的走近了，熟悉了彼此。到了訓練場地，教官簡單扼要和我們講了一些訓練常識，并隨機分隊做了些熱身小游戲，就開始了上午的攀巖和”高壓電網“的挑戰。望著矗立的高高攀巖墻，我心里有些忐忑，但是看到隊員們一個個勇攀高峰的勁頭，我鉚足了勁也完成了攀頂。無論男女，無論老少，無論強弱，都親身體會到了此項運動的真諦——那就是信心。攀巖是對自己的考驗，而”高壓電網“卻只有擁有團隊智慧和團隊協作精神才會取得勝利。也只有經過活動，才能真正體會到了wearefamily，互助互信是取得成功的關鍵。吃過中午大家都親手參與制做的午餐，休息片刻，就進入了本次拓展訓練的高潮，團隊比賽和徒手翻越4米多高的畢業墻。看著一個個本來不可能完成的任務被我們拿下，成功的喜悅化成歡聲笑語，烈日的陽光和汗水已經變成了黝黑笑容上的點綴。大家拖著略現疲態的身影，收獲著心中滿滿地正能量結束了一天的活動?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，一個人的力量是有限的，只有大家齊心合力才能共度難關，團隊的力量是無窮的。

我們要懷有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，感謝隊友們的共同努力，更要感謝那些默默付出的隊友，感謝幫助過你我的人，感謝自己有能力去幫助別人。上善若水，讓生活更美好，這就是流水琴川的精神吧。

員工違反公司規章制度的通知

公司各部門：

按照公司****年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗。

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司bi紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

三、對z,z、z三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

xuexila。

xx年xx月xx日。

公司考勤規章制度公示通知

各部處、各系：

自我院考勤制度實施以來，根據有關考勤數據，現將我院上班時間和考勤要求再次做如下強調：

2、坐班制人員打卡時間：

（2）正常下班時間原則上需在下班規定時間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。

5、本通知自20xx年9月20日起正式執行。

福州大學至誠學院。

20xx年9月19日。

公司規章制度公告通知

公司法規定，創立大會應有代表股份總數二分之一以上認股人出席，方可舉行，故請認股人積極參加。

參加大會的認股人憑繳納股款收據及身份證或法人委托書到大會秘書處領取入場券，憑入場券出席大會。不能出席大會的認股人，可委托代理人出席大會。代理人憑授權委托書到大會秘書處領取入場券，憑入場券入場。出席會議者食宿費、交通費自理。

公司規章制度通知范文

第一章?管理大綱。

第二條?公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

第二章?員工守則。

一、?遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

二、?維護公司聲譽，保護公司利益。

三、?服從領導，關心下屬，團結互助。

四、?愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

五、?不斷學習，提高水平，精通業務。

六、?積極進取，勇于開拓，求實創新。

第三章?行政管理。

文印管理規定。

一、文印人員按公司規定按時打印公司相關文件。

電腦管理規定。

三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

辦公用品領用規定。

一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統一購置，各部門按實際需要領用。

二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統一訂制。

三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

電話使用規定。

一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。

三、聯系業務時應盡量控制通話時間，降低費用。

第四章?人事管理。

員工的聘(雇)用管理。

三、須辦手續。

第一項：填寫員工資料卡。

第二項：繳履歷表及身份證復印件一份，近照兩張。

第三項：請領手冊，并實施在職教育。

第四項：確認該之職務代理人。

五、新人在考核試用期三個月內，以個人考核表現，通過后再予調整薪資。

員工的離職管理。

一、若因工作環境不適或因其他個人因素而想自行離職者：

四、已請辭員工在待退期間，若在公司表現惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。

黃河發電運營有限公司規章制度發布通知

q―hhyys―dqb(gh)―014。

版本。

簽發。

日期

下次評。

估時間。

起草人。

部門。

審核。

分管領。

導審核。

簽發人。

是否。

修訂。

2005。

2005.11.07。

2006.11。

董海燕。

王元壽。

張希明。

張軍。

否

此

次

修

訂

的

主

要

內

容

為了規范公司黨群工作例會活動,提高黨群工作例會質量,充分發揮黨群例會在研究部署黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業文化建設和群團工作中的作用,特制定本制度.

解釋。

部門。

綜合管理部(黨群)。

實施。

及完。

善執。

行人。

綜合管理部(黨群)。

黃河發電運營有限公司規章制度發布通知

為了規范公司黨群工作例會活動,提高黨群工作例會質量,充分發揮黨群例會在研究部署黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業文化建設和群團工作中的作用,特制定本制度.

2.適用范圍。

3.會議內容,時間及組織。

3.1會議內容。

3.1.1傳達黨和國家的方針政策,法律法規;上級和公司的重要文件,會議精神;結合公司實際,提出貫徹執行和落實的意見和措施.

3.1.2聽取所屬各單位匯報黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業文化建設,群團工作等方面的.情況,交流有關經驗,加強信息交流和情況反饋.

3.1.3根據上級精神,圍繞公司中心工作,結合實際研究部署公司黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業文化建設和群團工作;研究討論制度和規定.

3.2會議召開時間。

每兩月召開一次.遇有特殊情況,可隨時召開.

3.3會議參加人員。

3.3.1一般情況下參加人員有:公司黨委分管黨,工,團,紀檢工作的領導,黨支部(總支)書記,分工會主席,團支部(總支)書記,公司機關從事黨,工,團,紀檢全體工作人員.

3.3.2特別重要會議,專題會議,根據分管黨群工作的領導安排,通知相關人員參加.

3.4會議組織。

3.4.1會議由分管黨群工作的領導主持,也可委托職能部門負責人主持.

3.4.2會議的議題和方式,會前由綜合管理部負責征集,由分管黨群工作的領導確定.

3.4.3會議的通知和相關材料準備工作由綜合管理部負責,并于會議前一天向參加會議人員通知會議議程.

3.5會議要求。

3.5.1參加會議人員按照會議議程提前做好相關準備工作,保證議題明確;發言要客觀準確,言簡意賅,做到能有效解決問題.

3.5.2參加會議的人員不得無故缺席,確實不能出席的,一般要安排相應領導或人員參加,并向綜合管理部說明.無故不參加會議的要進行通報批評.

3.5.3由專人負責會議記錄,會上做出的重要決定要形成會議紀要.

3.5.4各單位,各部室要認真貫徹落實會議精神,及時反饋落實情況,必要時要有書面匯報材料.

3.5.5綜合管理部對具體落實的工作要加強對各相關單位的檢查,指導和督辦,確保會議精神落到實處.

4.支持性文件。

規章制度通知范文

1、按規定時間開門、關門。早上7：30開門，下午5：30關門。

2、外來人員必須登記后經允許方能入園，參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

3、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須停放在指定地點。

4、加強節、假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

5、門衛人員必須堅守崗位，切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

6、做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

7、門衛每天負責全園午睡室紫外線消毒。

8、門衛值夜班時，注意防火、防盜、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。必須開通紅外線遙控設備，發現事故立即報警。

9、做好報刊、雜志、信件的收發工作。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

公司考勤規章制度通知

全鎮機關干部：

為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，保證各項工作規范、高效、有序運行，根據鎮黨政主要領導的指示，現就嚴肅執行打卡(簽到)考勤制度有關事項通知如下：

4、每個工作人員每天應正確擺放自己的工作去向牌。

5、凡不按規定打卡(簽到)考勤的工作人員，一旦被上級或本級紀委發現并核實后，將嚴格按照上下班考勤制度嚴肅處理，一切后果自負。

特此通知。

公司規章制度執行通知

1、目的:。

規范公司人員廠牌、飯卡、工作服發放和補辦要求，明確辦理程序和規定。

2、廠牌辦理規定。

2.1新入職之品檢組長級以上人員，均在入職當天辦理正式廠牌。

2.2新入職員工經部門試用合格，辦理入職手續時辦理正式廠牌。

2.3員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費一元，無舊廠牌不予更換。

2.4員工如有廠牌丟失申請補辦者，本人申請組長簽字，主任審批后交人事部補辦，補辦廠牌每個扣款10元。

2.5補、換廠牌一律由部門組長將簽批單于每天九點前直接交于人事部辦理，員工不得私自辦理，人事部除拒絕辦理外，并做罰款10元處理。

2.6人事部定于每日下午4點-4:30為領取廠牌時間（星期天除外）其它時間一律不予辦理。

2.7凡未按規定程序，規定時間辦理者，一律不予受理。

3、飯卡辦理規定。

3.1公司人員可自由選擇，可在公司就餐，也可不在公司就餐。在公司就餐人員，在組長處登記申請入職十五天后由人事部發飯卡。

3.2伙食費用在當月薪金中扣除。

3.3就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補領者，按補發天數從當月薪金中重新扣罰相應費用。

3.4離職人員離廠時應交回飯卡，按就餐天數從薪金中扣除費用，若不交回飯卡者，按整月扣款。

4、工作服管理規定。

4.1公司新進之普通員工，入職上班半個后，由部門組長申請，經部門審批，部門經理核對，人事部批準，統一到倉庫領取工作服。

4.2倉庫將領取工作服人員名單，報薪資核算員，從當月薪資中扣除成本費用。

4.3換領工作服之程序同領程序相同。

4.4組長級以上人員均無須扣工作服費用，早領需由行政經理簽批方可領取。

公司考勤規章制度公示通知

為維護公司正常工作秩序，營造良好工作氛圍，依據國家有關法律法規相關規定，特制定本項管理制度。

本項管理制度適用于公司全體正式員工。與公司建立勞務關系、勞務派遣、實習生、兼職的各類人員根據雙方簽署勞務或實習協議另行規定。

1、公司的考勤和休假的統一管理部門為人力資源部。

2、公司工作日為每周一至周五，工作日時長8個小時，工作時間為每個工作日上午8：30-12：00，下午13：00-17：30(對于研發部門實行彈性工作制，其上班時間08：30—09：00，下班時間：17：30—18：00)。

3、實行彈性工作制以人力資源部審批為準；

4、公司以每月1日至月底最后一個工作日為一個考勤周期。

5、公司在辦公地點安裝了考勤打卡裝置，所有正式員工(公司領導除外)一律要求通過考勤機執行考勤。

6、駐外人員接受當地考勤安排；

7、銷售人員在公司辦公同樣接受考勤，外出需要通過《員工外出登記表》進行登記。

8、員工上班后忘記帶考勤卡，須到人資部填寫《忘記帶卡登記表》，上班下班均需登記，同時必須由公司前臺作為證明人簽字。

9、員工次月5日之前應及時處理上月所有考勤異常信息，經直接主管審批后交人力資源部統計備案。

10、正?？记谌藛T在規定上班時間后30分鐘內到崗為遲到(彈性工作制9:00點以后到公司算遲到)，在規定下班時間前離崗為早退。遲到與早退均按“次”為計算單位。遲到或早退超過30分鐘者應提前取得上級主管批準并于一個工作日內補辦書面的事假手續，否則按曠工處理。

11、遲到早退的處理：

(2)當月累計遲到或早退累計超過6次(含3次善意遲到或早退)，或當年累計遲到或早退超過37次(含)，公司按嚴重違反勞動紀律處理。

12、因惡劣天氣和交通故障等不可抗力事件造成的集體遲到由人資部統一向公司申請免考勤，經公司領導審批通過后生效。

13、公司確因工作需要安排員工加班的，部門經理應提前填寫《加班任務單》經上級主管批準后，交人力資源部備案并支付加班工資。

14、(請根據需要補充)

1、請假規定

員工請事假通過書面的《請假申請單》按照請假單規定流程審批，審批通過后在人力資源部備案。

2、帶薪年假規定

(3)員工事假可以帶薪年假抵消；

(5)年假可以分次或集中休；

(7)員工因個人沒有申請休帶薪年假的當年年假視為自愿放棄；

(9)當年沒有休完的年假，次年春節之前集中休年假仍然有效，逾期視同自愿放棄休假權。

3、病假規定

(1)病假以半天為單位請假，2天以內(含)部門經理審批；

(5)員工因患病或非因工負傷需要停止工作醫療時，按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

4、婚假規定

(3)再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假；

(4)婚假須在結婚登記之日起一年內一次休完逾期視為自動放棄；

(5)婚假包括公休假和法定假期連續計算。

5、產假規定

(4)女員工有不滿周歲嬰兒的女員工每個工作日享有1小時的喂奶時間，該時間必須按時使用不能合并使用。多胞胎哺乳時間每多一胞胎每天增加30分鐘。

(7)違反計劃生育政策超生的享受產假但是沒有生育津貼和晚育津貼待遇。

6、喪假規定

(1)員工及其配偶的直系親屬去世可請喪假。

(2)員工父母、配偶、配偶父母、子女、去世可請喪假5天，兄弟姐妹、祖父母(外祖父母)去世可請喪假3天。

(3)喪假以天為計算單位須一次休完，否則作廢，喪假請假過程中休息日及節假日均計算在內。

7、工傷規定

(1)員工在工作時間內因工負傷應在24小時內書面報人力資源部。

(2)工傷假需按照國家有關規定提供有效的證明；

(3)工傷假其它事宜按國家《企業職工工傷醫療期規定》規定辦理。

8、事假規定

(1)員工請事假以半天為計算單位，不滿半天的按半天計算。事假可以帶薪年假抵消；

(2)員工沒有剩余可休年假抵消的，這種事假則不發工資；

9、曠工規定

(1)曠工定義：員工沒有來公司上班、利用公出時間辦私事的、出差未按規定辦理出差手續、工作期間擅自離崗的、未辦理完畢請假續假手續(以取得請假批準回執為準)缺勤的、未正式提出書面離職申請玩失蹤的、申請休假的理由與實際情況不符(或無法提供休假證明)而已休假的。

(2)曠工期間扣發雙倍工資；

(3)連續曠工超過2天(含2天)，或在連續12個月內累計曠工5天，公司可按嚴重違反勞動紀律立即與其解除勞動合同關系。

1、人力資源部負責在每月結束后及時統計員工考勤信息，形成《月度考勤統計表》報給薪酬主管核算當月薪酬。

2、員工的考勤管理直接責任人為其上級主管經理。

3、上級主管經理要按時處理員工考勤異常信息并對審批結果負責，凡是與員工共同作弊者一律按照嚴重違紀給予開除處理。

3、部門經理沒有及時處理員工考勤異常信息：年度先警告一次限期處理之后開始計次，按照次數計算，第一次沒處理扣除月度績效工資10%，第二次20%，第三次30%，第四次40%，依次按照10%速度累加直到績效工資部分徹底扣除。

(提示：上述逐級加重的措施可防止不重視考勤的現象)

《員工勞動紀律管理制度》

《員工請假單》

《員工外出登記表》

《出差申請表》

《月度考勤休假統計表》

本項制度經公司工會集體評審，總經理審批，自20xx年1月1日正式生效。

公司此前發布過的《考勤休假管理規定》歷史版本同步廢止。

本項管理制度最終解釋權歸公司人力資源部。

遵守公司規章制度管理通知

為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，本根據國家安全生產法結合公司實際，特制訂安全生產資金保障制度如下：

一、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。

二、每項新開工工程，在項目承包合同中依據國家有關規定和工程特點約定安全生產資金占總造價的百分比。

三、每次甲方轉款后一周內，計財部按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。

四、項目部對安全生產專項資金的使用必須?？顚Ｓ?，不得挪用。

五、公司安全生產專項資金的支出由公司安全總監批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全員批準。

六、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司安全總監核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統一調配使用。

七、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，因全額上繳公司安全生產專項資金專戶。不得挪用。

八、公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

規章制度通知范文

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版本。

簽發。

日期

下次評。

估時間。

起草人。

部門。

審核。

分管領。

導審核。

簽發人。

是否。

修訂。

2005.11.07。

11。

董海燕。

王元壽。

張希明。

張軍。

否

此

次

修

訂

的

主

要

內

容

為了規范公司黨群工作例會活動,提高黨群工作例會質量,充分發揮黨群例會在研究部署黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業文化建設和群團工作中的作用,特制定本制度.

本制度根據《黃河水電公司黨群工作例會制度》和《青海黃河發電運營有限公司會議管理制度》(20第002號)制定.

解釋。

部門。

綜合管理部(黨群)。

實施。

及完。

善執。

行人。

綜合管理部(黨群)。

規章制度通知范文

本制度適用于公司生產區域內的交道路上進行施工及吊裝吊運物體等影響正常交通的作業。

2、職責。

本制度的實施由安全、保衛部門負責。

3、斷路作業安全管理規定。

3.1凡在廠區內進行斷路作業必須辦理《斷路安全作業證》，

3.2斷路申請單位負責管理現場，在斷路路口設置交通檔桿、斷路標識，并為來往的車輛提示繞行線路。

3.3施工作業人員接到《斷路安全作業證》檢查確認無誤后，即可開始作業。

3.4斷路后，施工單位負責在施工現場設置圍欄，交通警告牌，夜間應懸掛紅燈。

3.5斷路作業結束后，施工單位應負責清理現場，撤除現場和路口設置的欄桿、斷路標識、圍欄、警告牌、紅燈等。

3.6斷路作業應按《斷路安全作業證》得內容進行，嚴禁涂改、轉借《斷路安全作業證》，變更作業內容，擴大作業范圍，轉移作業部位應重新辦理《斷路安全作業證》。

3.7對《斷路安全作業證》審批手續不全、安全措施不落實、作業環境不符合安全要求的，作業人員有權拒絕作業。

3.8在《斷路安全作業證》規定的時間內未完成作業時，斷路申請應重新辦理《斷路安全作業證》。

4、《斷路安全作業證》的管理。

4.1《斷路安全作業證》由申請斷路作業單位指定專人辦理。

4.2《斷路安全作業證》由保衛處審批。

4.3斷路申請單位從保衛部門領取《斷路安全作業證》后，認真填寫各項內容后交施工單位。

4.4施工單位接到《斷路安全作業證》后，填寫本單位應填寫內容后交回申請單位。由申請單位送保衛部門審批。

4.5《斷路安全作業證》一式三份，申請單位、施工單位、保衛部門各執一份。

5、檢查考核。

本制度由保衛部門組織實施，安全管理部檢查。如發現違反上述管理制度情況時，安全管理部有權根據情節嚴肅處理。

第一章定義及范圍。

第一條廠區斷路作業：廠區（生產區域和生活區域）內的交通道路上進行施工及吊裝、吊運物體等影響正常交通的作業。

第二條廠區斷路作業包括生產區域和生活區域由企業組織實施的。

第三條有資質的外單位在企業所屬區域進行斷路作業，若其作業對企業構成影響、危及安全，應及時制止。

第二章斷路作業安全要求。

第四條凡在廠區內進行斷路作業必須辦理《斷路安全作業證》，斷路申請單位負責管理施工現場。

第五條施工單位領導和施工作業人員接到《斷路安全作業證》，確認無誤后，方可進行斷路作業。

第六條開始斷路作業時，施工單位應負責在路口設置交通檔桿、斷路標識。

第七條斷路作業過程中，施工單位應負責在施工現場設置圍欄、交通警告牌，夜間應懸掛警示紅燈。

第八條在斷路施工作業時，施工單位應設置安全巡檢員，保證在應急情況下公路的隨時暢通。

第九條在斷路施工作業期間，施工單位不得隨意亂堆施工材料。

第十條斷路作業結束后，施工單位應負責清理現場，撤除現場和路口設置的擋桿、斷路標、圍欄、警告牌、警示紅燈，經申請斷路單位檢查核實后，恢復交通。

第十一條斷路作業應按《斷路安全作業證》的內容進行，嚴禁涂改、轉借《斷路安全作業證》，嚴禁擅自變更作業內容、擴大作業范圍或轉移作業部位。第十二條對《斷路安全作業證》審批手續不全、安全措施不落實、作業環境不符合安全要求的，作業人員有權拒絕作業。

第十四條在《斷路安全作業證》規定的時間內未完成斷路作業時，由斷路申請單位重新辦理。

第十三條斷路作業項目承包給有資質的單位后，企業應向承包單位提出遵守本制度的建議。

第三章《斷路安全作業證》管理。

第十五條《斷路安全作業證》由申請斷路作業的單位指定專人辦理。

第十六條《斷路安全作業證》由安委會負責審批。由廠辦負責管理。

第十七條申請斷路作業的單位同施工單位一起逐項填寫后由施工單位填寫施工作業的安全措施。作業證一式兩份，由施工單位保存一份，廠辦留存一份。

第四章附則。

第十八條本制度解釋權屬廠辦。

第十九條本制度自公布之日起執行。

為規范在道路上進行的各種施工管理，確保作業區安全，特制定本制度。本制度適用于全公司各區域內斷路作業及外來施工斷路作業的管理。

一、公司安保部是本制度的歸口管理部門；相關部門是本制度的協助部門，對自己所管轄區內的斷路作業安全負責；作業相關人員必須對整個斷路作業過程負責。

二、作業區域是指為了保障道路作業現場的交通安全而用路欄、錐形交通路標等圍起來的區域。

三、斷路作業：指在公司各區域內交通主干道、交通次干道、交通支道與庫、站間引道上進行工程施工、吊裝吊運等各種影響正常交通的作業。

四、《斷路作業許可證》的辦理。

1、進行斷路作業應制定周密的安全措施，并辦理《斷路安全作業許可證》以下簡稱《作業許可證》，方可作業。

2、《作業許可證》由斷路申請單位負責辦理。

3、斷路申請單位負責管理作業現場。

4、《作業許可證》申請斷路作業單位指定專人辦理。安保部負責審批《作業許可證》。

5、在《作業許可證》規定的時間內未完成斷路作業時，由斷路申請單位重新辦理《作業許可證》。

五、《斷路作業許可證》管理。

1、《作業許可證》由斷路申請單位指定專人至少提前一天辦理。

2、斷路申請單位在安保部領取《作業許可證》后，逐項填寫其應填內容后交斷路作業單位。

3、斷路作業單位接到《作業許可證》后，填寫《作業許可證》中斷路作業單位應填寫的內容，填寫后將《作業許可證》交斷路申請單位。

4、斷路申請單位從斷路作業單位收到《作業許可證》后，交公司安保部審批。

5、辦理好的《作業許可證》第一聯交斷路作業單位，第二聯由斷路申請單位留存，第三聯留審批部門備案。

6、《作業許可證》應至少保留一年。

六、斷路作業的安全要求。

1、作業組織。

1.1斷路作業單位接到《作業許可證》并向斷路申請單位確認無誤后，即可在規定的時間內，按《作業許可證》的內容組織進行斷路作業。

1.2斷路申請單位應制定交通組織方案，設置相應的標志與設施，以確保作業期間的交通安全。

1.3斷路作業應按《作業許可證》的內容進行。

1.4用于道路作業的工作、材料應放置在作業區域內或其他不影響正常交通的場所。

1.5嚴禁涂改、轉借《作業許可證》。

1.6變更作業內容，擴大作業范圍，應重新辦理《作業許可證》。

2、作業交通警示。

2.1斷路作業單位應根據需要在作業區域相關道路上設置作業標志、限速標志、距離輔助標志等交通警示標志，以確保作業期間的交通安全。

2.2斷路作業單位應在作業區附近設置路欄、錐形交通路標、道路作業警示燈、導向標等交通警示設施。

2.3在道路上進行定點作業，白天不超過2小時，夜間不超過1小時即可完工的，在有現場交通指揮人員指揮交通的情況下，只要作業區設置了完善的安全設施，即白天設置了錐形交通標志或路欄，夜間設置了錐形交通標志或路欄及道路作業警示燈，可不設置標示牌。

2.4夜間作業應設置道路作業警示燈，道路作業警示燈設置在作業區周圍的錐形交通標處，應能反映作業區的輪廓。

2.5道路警示燈應為紅色。

2.6警示燈應防爆并采用安全電壓。

2.7道路作業警示燈設置高度應符合ga182《道路作業交通安全標志》的規定，離地面1.5m，不低于1.0m。

2.8道路作業警示燈遇雨、雪、霧天時應開啟，在其他氣候條件下應自傍晚前開啟，并能發出至少150m以外清晰可見的連續、閃爍或旋轉的紅光。

3、應急救援。

3.1斷路申請單位應根據作業內容會同組單位編制相應的事故應急措施，并配備有關器材。

3.2動土挖掘的路面宜做好臨時應急措施，保證消防車的通行。

4、恢復正常交通。

斷路作業結束，應迅速清理現場，盡快恢復正常交通。

文檔為doc格式。

公司考勤規章制度通知

綜合辦、各中心：

為加強總務委員會人員管理，確?？倓瘴瘑T會工作秩序的正常，請各部門按照《總務委員會考勤管理辦法》，進一步做好各用工形式的考勤管理工作?，F將有關事項通知如下：

一、自20**年7月起，各部門在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網人事系統的考勤管理模塊填報，請于每月5日前填報上月考勤信息，同時將填報的紙質考勤表經部門負責人簽字確認后送綜合辦公室匯總。勞務用工人員的考勤仍按原方式進行。

二、人事系統訪問方式：打開信息門戶，輸入統一身份認證賬號和密碼，登錄進入信息門戶后，在【常用業務系統】中點擊【人事系統】進入。

三、請各部門根據實際管理情況，確定本部門的兼職考勤員一名（物業、經營中心可設置到三級部門）負責本部門全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請于7月18日前交綜合辦公室備案。

特此通知。

總務委員會。

20**年7月15日。

教師的請假規章制度通知

一、請假方式：

1、因事請假需提前一天當面向主管領導陳述事因。主管領導批準后，自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。

2、請假一天以內當面向主管領導陳述請假原因，主管領導批準后自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。

3、請病假兩天以上須持醫院證明按以上程序請假。(重病除外。)

4、無特殊重大事件不得以電話告知形式請假。

二、逢較長節假日，個人做好假日計劃，無特殊情況不得以任何方式請假。

三、例會是一個非常重要的工作程序，承上啟下，決定著學校一周的工作，因此例會請假按請假一天算。例會請假須向主持會議領導請假，學期累計不得超過三次。

四、請假期滿，須按時返校到主管領導處銷假;如需續假，當面在主管領導處辦理相關續假手續。

五、請假對象

1、一天以內由求知辦主任審批。

2、兩至三天(含三天)由該校最高主管審批。

3、三天以上七天以內由常務校長審批。

4、七天以上(不含七天)為自愿辭職。

六、請假考勤

1、臨時外出，一小時扣十元;一小時以上四小時以內按半天處理，扣三十五元。

2、例會請假按請假一天處理。

3、請假一天扣七十元，給替班教師補助七十元。

4、替請假者上課的教師一節課補助五元。

5、無故曠職者一天扣二百元，無故曠課者一節課扣一百元。

七、考勤情況由求知辦主任每月底在例會上通報。

教師的請假規章制度通知

1、事假學校實行五天工作制，教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調整不開的，可請事假。

2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫院證明可請病假。

3、婚假、產假、喪假的請假，期限按上級文件執行；

4、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學考試、職稱晉升等），可根據具體情況給予適當假期。

5、教師請假需辦理書面手續，安排好功課，填寫“陽雅鎮小教師請假單”。

6、請假不超過一天的，由教導處批準；請假一天以上三天以內（含三天）的，由分管校長批準；請假三天以上七天以內（含七天），由校長批準，請假七天以上的報教育局批準。

7、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續；請假期滿需要繼續請假的要辦理續假手續。

8、教師請假理由要真實充分，準假部門負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。

9、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續。

10、當天確實需要換課的教師，要到教導處填寫調課單，經被調課教師簽字、教導處批準，才能離校。如果私自調課，雙方各扣10元處理。

11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行；本制度的解釋權歸校委會。

12、本制度自公布之日起施行。

公司規章制度執行通知

2、遵守公司各項章程。

3、愛護公司財物愛護轉運部公物不浪費、不化公為私。

4、維護公司榮譽維護中轉部聲譽不作任何有損公司及中轉部的行為。

5、準時上班對所負責的工作爭取高效保質保量不拖延、不積壓。

6、待人接物要謙和謹慎保持與公司個部門及關聯單位的良好關系。

7、服從上級領導如有不同意見須先執行后反映。

8、嚴謹操守不得收受與公司及轉運部業務有關聯的各種好處及回扣。

9、著裝儀表整潔大方勿穿著花俏夸張服飾。

11、工作時須全神貫注、細致認真不做無謂的閑聊。

12、嚴禁用轉運部電話私聊業務電話應簡潔明了。

13、需要調班、工休時須經上級領導批準后方能生效不準擅自離崗。

18、每周例會轉運部全體職員須參加如有特殊情況應及時通知上級。

二、轉運部辦公用具管理辦法。

1、公司及轉運部提倡艱苦創業、勤儉節約員工要愛惜公物、物盡其用反對奢侈和浪費。

2、文具及紙張統一領取按需分配領取責任人明確。

3、公司及轉運部公物不得挪作私用不得擅自動用或取用未經上級領導批準不得起用。

4、轉運部電話傳真主要是與外界溝通方便開展業務所以電話傳真不準私用。

5、轉運部接電話標準用語為“您好速遞”或“您好速遞轉運部”

7、電腦維護、網絡維護直接找公司it部門其他人員不得私自處理。

8、未經授權人員不得使用轉運部電腦及其設備。

9、電腦授權人員須負責電腦及其設備的使用和保養并及時檢查和清潔并做好交接記錄。

11、文件的傳閱及交接須及時做好記錄。

12、其他管理辦法按公司章程處理。

三、轉運部操作流程。

1、提貨領取提貨計劃單----出車----提取動作----卸車快遞公司規章制度。

2、操作卸車----進港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車。

3、出貨裝車----領取出港單據----出車----關聯單位的簽收回執。

四、轉運部各崗位工作職責。

一、經理。

1、直接向總經理負責。

2、維續轉運部的正常運作。

3、研究、制定轉運部的規章制度、工作流程、崗位職責等高效的工作方式。

4、與公司關聯部門及關聯業務單位的溝通聯絡維護及提升公司和轉運部的良好聲譽。

5、本部門突發事件的處理。

6、做好各種數據的統計和分析。

7、合理化人員的分配和管理。

8、轉運部辦公環境和工作態度的維護監督。

9、本部門單據和員工考勤的審核。

10、保證本部門各種車輛、設備、設施的正常運行。

11、制定本部門培訓計劃及培訓事宜。

12、遵守公司及轉運部的各項章程。

13、隨時跟蹤反饋工作事宜。

二、協理。

1、直接向經理負責。

2、維續轉運部本班的正常運作。

3、指派本班員工的具體工作并督促其按時按質完成。

4、組織協調貨物進出港高效作業。

5、本班各種數據及員工考勤的統計記錄。

6、本班突發事件的處理。

7、特急件、急件、限時件的特殊處理。

8、本班辦公環境、工作態度及各種車輛、設備、設施等的維續。

9、本班與外界的聯絡溝通。

11、上級領導安排的其他工作。

12、與上、下班協理進行工作交接并做好交接記錄。

三、內務。

1、提貨通知的處理記錄、傳達等。

2、公司mis系統及oa平臺的操作收、發郵件等。

3、異常貨物的處理。

4、各種數據的入錄、上傳及保存。

5、轉件的處理。

6、特急件、急件、限時件的特殊處理。

7、資料的記錄、分類詳細、真實。

8、電腦的維護保持電腦的正常運行。

10、上級領導安排的其他工作。