在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
制度的心得篇一
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須戴好安全帽，扣好安全帽帶，并正確使用個(gè)人勞保用品。
2、二米以上的高空，懸空作業(yè)無安全設(shè)施的必須系好安全帶，扣好安全鉤。
3、
4、高空作業(yè)，不得往上或往下拋材料、工具物件及雜物。各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備，要有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能進(jìn)行使用。
5、
6、不懂電器和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。吊裝區(qū)域非操作人員不準(zhǔn)入內(nèi)，吊裝機(jī)械必須完好，吊桿垂直下方嚴(yán)禁站人，吊裝過程中，要有專人指揮，操作對(duì)物件的捆扎應(yīng)牢固和符合起重技術(shù)要求，嚴(yán)格遵守起重作業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。
7、腳手架上作業(yè)時(shí)，攜帶工具袋將暫不用的工具、材料、螺帽等隨時(shí)放入袋子袋中，在使用的工具上系有安全繩，防止墜落傷人。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電，必須設(shè)置漏電保護(hù)裝置。臨時(shí)用電線路符合有關(guān)規(guī)定，綁扎牢固，確保絕緣良好。開關(guān)箱刀閘蓋齊全，保險(xiǎn)絲容量與用電容量相符，箱門完好有鎖。
9、送電之前必須做好質(zhì)量自檢互檢，確認(rèn)合格后方可送電，試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)各工種要相互配合，確保試運(yùn)安全。
10、施工用的腳手架必須按腳手架搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范搭設(shè)并要求進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可使用，施工中應(yīng)加強(qiáng)檢查，不安全部分要及時(shí)加固，非腳手架工不得隨便搭拆腳手架。
切實(shí)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)部制定的《建立建筑安裝施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的若干重要規(guī)定》及建設(shè)部的《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》。
制度的心得篇二
首先，學(xué)習(xí)車輛制度是非常重要的。在過去，許多人都沒有接受過關(guān)于車輛制度的教育，導(dǎo)致他們?nèi)狈α岁P(guān)于交通安全的重要知識(shí)，而這些知識(shí)是非常重要的。學(xué)習(xí)車輛制度可以幫助人們掌握基本技能，以避免交通事故和保護(hù)自己和他人的生命，避免罰款和懲罰。對(duì)于年輕人來說，學(xué)習(xí)車輛制度可以幫助他們以正確的方式開始他們的駕駛生涯。
其次，了解車輛制度可以身體力行地保護(hù)自己和他人的生命和財(cái)產(chǎn)。這意味著遵守所有交通規(guī)則和標(biāo)志，以及根據(jù)路況和 不同情況調(diào)整控制車輛的能力。學(xué)習(xí)車輛制度不僅意味著了解規(guī)則和標(biāo)志，還意味著理解駕駛的重要性。駕駛者需要時(shí)刻保持專注和清醒，不能因疲勞、飲酒或藥物影響而導(dǎo)致危險(xiǎn)行為。駕駛者還應(yīng)時(shí)常檢查車輛，確保它處于良好的工作狀態(tài)，并遵守所有必要的維護(hù)計(jì)劃。
第三，學(xué)習(xí)車輛制度可以增強(qiáng)駕駛者對(duì)道路的認(rèn)識(shí)和了解。在學(xué)習(xí)車輛制度的過程中，駕駛者將了解道路的各種類型、路況和天氣條件下駕駛的要點(diǎn)。他們將學(xué)習(xí)如何行駛在不同類型的道路上，如高速公路、城市街道和農(nóng)村道路等。他們還將學(xué)習(xí)有關(guān)減速過程、停車和調(diào)整車速等技巧，以確保能夠安全行駛。
第四，學(xué)習(xí)車輛制度可以幫助駕駛者成為一位安全的司機(jī)。在學(xué)習(xí)車輛制度的過程中，駕駛者將了解有關(guān)道路安全的單個(gè)問題，例如安全帶、安全氣囊、制動(dòng)系統(tǒng)、輪胎和其他汽車部件的工作原理等等。了解這些問題是極其重要的，因?yàn)樗鼈兛赡軙?huì)影響駕駛者行駛的安全性。如果發(fā)生事故，了解這些問題會(huì)使人有能力做出正確的決策，以保護(hù)自己和其他車上的人。
最后，學(xué)習(xí)車輛制度還可以幫助駕駛者更好地了解自己和其他車手之間的關(guān)系。通過了解道路的規(guī)則和標(biāo)志，以及理解駕駛必須遵守的法律，駕駛者可以更好地了解自己在道路上的角色。他們還可以更好地理解其他駕駛者與自己的關(guān)系，以及其他駕駛者如何行駛，從而提高了他們?cè)诘缆飞像{駛時(shí)對(duì)其他車手的尊重和對(duì)其他技巧的理解。
總結(jié)起來，學(xué)習(xí)車輛制度是每個(gè)駕駛者必須經(jīng)歷的需要。學(xué)習(xí)車輛制度可以幫助駕駛者掌握基本技能，從而避免交通事故和罰款。此外，了解所有交通規(guī)則和標(biāo)志以及了解駕駛必須遵守的法律非常重要。最后，學(xué)習(xí)車輛制度可以幫助駕駛員更好地了解自己在道路上的角色，并提高對(duì)其他駕駛員的尊重和理解。
制度的心得篇三
一、對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的認(rèn)識(shí)理解
1、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形。
2、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
3、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。
二、對(duì)今后在工作中加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)的要求
1、加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營(yíng)造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們?cè)陂_展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
2、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅(jiān)持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！
制度的心得篇四
設(shè)備管理是企業(yè)運(yùn)作中重要的部分，設(shè)備制度更是管理設(shè)備的關(guān)鍵。近日，本人有幸參加了企業(yè)的設(shè)備制度學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，頗有所獲。以下是本人的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
第一段：設(shè)備制度的填補(bǔ)
企業(yè)設(shè)備管理中難免存在著一些問題，例如設(shè)備維修、廢品處理等方面缺少管理規(guī)范。而學(xué)習(xí)設(shè)備制度，填補(bǔ)了這些空白。學(xué)習(xí)設(shè)備制度，我們清楚了各個(gè)環(huán)節(jié)該如何操作，從而使設(shè)備管理更加規(guī)范。以廢品處理為例，原來我們只是按照自己的做法簡(jiǎn)單處理，但現(xiàn)在我們清楚了廢品處理的各個(gè)細(xì)節(jié)，例如廢品處理負(fù)責(zé)人、處理方式、記錄內(nèi)容等等，真正確保廢品處理的安全。
第二段：設(shè)備保養(yǎng)的進(jìn)一步優(yōu)化
設(shè)備制度的學(xué)習(xí)，讓我們進(jìn)一步優(yōu)化了設(shè)備保養(yǎng)方案。學(xué)習(xí)制度后，我們更加清楚了不同設(shè)備狀況的保養(yǎng)方式，例如設(shè)備加油、清理等細(xì)節(jié)問題。我們也可以向設(shè)備制度中所述方法的總體規(guī)范借鑒，不斷完善自己的設(shè)備保養(yǎng)方案。現(xiàn)在，我們?cè)谠O(shè)備保養(yǎng)上更加科學(xué)、規(guī)律。
第三段：規(guī)范人員操作
設(shè)備管理中最重要的環(huán)節(jié)就是人員操作，而設(shè)備制度學(xué)習(xí)，將人員操作的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了一個(gè)全新的高度。例如機(jī)器安全開關(guān)的位置、開啟機(jī)器前的檢查方法、怎樣降低設(shè)備中毒風(fēng)險(xiǎn)等等，每個(gè)細(xì)節(jié)都有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。我們學(xué)員也能夠通過制度中的要求，讓自己的操作更加規(guī)范，讓設(shè)備管理達(dá)到更高的水平。
第四段：增強(qiáng)安全意識(shí)
設(shè)備制度除了方便管理和操作設(shè)備外，還大大提高了人員的安全意識(shí)。在設(shè)備操作過程中，學(xué)習(xí)制度中的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高人員的安全意識(shí)。例如設(shè)備操作的全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以及對(duì)于特殊設(shè)備的特殊防范和措施，這些都給我們深深的印象。學(xué)習(xí)設(shè)備制度可以使我們更加全面地考慮設(shè)備操作過程中的安全因素，提高設(shè)備管理的安全系數(shù)。
第五段：統(tǒng)一管理效果顯著
學(xué)習(xí)設(shè)備制度后，整個(gè)設(shè)備管理體系更加完善。各個(gè)環(huán)節(jié)按照設(shè)備制度進(jìn)行管理和操作，統(tǒng)一的規(guī)范在整個(gè)設(shè)備管理環(huán)節(jié)中深入貫穿，從而達(dá)到了更加有效、科學(xué)的設(shè)備管理效果。設(shè)備制度帶來的統(tǒng)一管理效果顯著，推動(dòng)了企業(yè)設(shè)備管理工作的不斷發(fā)展和進(jìn)步。
總的來看，學(xué)習(xí)設(shè)備制度不僅是一種管理方法，更是一種管理思想。設(shè)備制度的建立和完善對(duì)于整個(gè)企業(yè)的設(shè)備管理起到了重要的推進(jìn)作用。我們希望通過深入貫徹落實(shí)這些制度，加強(qiáng)設(shè)備管理，不斷提高企業(yè)設(shè)備的維護(hù)與管理水平，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
制度的心得篇五
1.集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)員工進(jìn)職手續(xù)辦理的監(jiān)視工作。
2.用人部門負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)工作。
1. 新員工按約定時(shí)間帶齊有關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、職稱證、彩色一寸免冠照片兩張、履歷表)到公司行政人事部報(bào)到(未按進(jìn)職時(shí)間報(bào)到的員工，行政人事部要及時(shí)與進(jìn)職職員聯(lián)系、確認(rèn)，并及時(shí)將情況反饋到用人部門)。
2. 行政人事部門查進(jìn)職職員證件是否齊備。
3. 證件齊備者按正常程序辦理進(jìn)職手續(xù)。
4. 證件不齊備者，由行政人事部負(fù)責(zé)人確認(rèn)后可先辦理進(jìn)職手續(xù)，并要求員工一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊證件或預(yù)備齊證件后再來報(bào)到(無身份證職員)，一個(gè)月未將所缺證件補(bǔ)齊者，按勸退處理，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資。
5. 證件檢查合格后，行政人事部文員為進(jìn)職職員辦理以下進(jìn)職手續(xù)，并及時(shí)將情況反饋到部門。
6. 簽署聘用合同：行政人事部文員預(yù)備《勞動(dòng)合同》一式兩份，組織員工熟悉《勞動(dòng)合同》有關(guān)條款，并要求員工簽署。
7. 員工簽署后，行政人事部文員為進(jìn)職員工發(fā)放《員工手冊(cè)》、考勤卡、工作證、飯卡、宿舍鑰匙，并進(jìn)行登記確認(rèn)。
8. 行政人事部對(duì)新員工培訓(xùn)前一項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定，明確告訴員工以上培訓(xùn)將列為新員工培訓(xùn)考試內(nèi)容，并引導(dǎo)新員工熟悉考勤治理規(guī)定、工作證治理規(guī)定、飯卡治理規(guī)定、宿舍治理規(guī)定及打卡、餐廳及宿舍位置。
9. 行政人事部文員將新員工資料登記在《員工花名冊(cè)》中，并將新員工報(bào)到情況當(dāng)日內(nèi)反饋到用人部門。
a. 履歷表
b.證件復(fù)印件;
c.《員工檔案記錄表》;
d.《轉(zhuǎn)正/提升/降級(jí)/調(diào)薪表》;
e.《獎(jiǎng)罰記錄表》;
f.《勞動(dòng)合同》;
g. 其他有關(guān)培訓(xùn)、考核、保險(xiǎn)的記錄。
11.用人部門接到行政人事部通知后，在員工上班前安排好辦公桌、椅等。
12.行政人事部帶員工到用人部分報(bào)到。
13.行政人事部為新員工辦理辦公用品(具)領(lǐng)用工作。
1.員工試用期為一個(gè)月，但試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
2.用人部門在員工進(jìn)職第一周內(nèi)應(yīng)組織員工參加崗前培訓(xùn)，內(nèi)容詳見各部門《培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
《員工日檢/周檢/月檢記錄表》內(nèi)，作為其轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
4.人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常對(duì)新進(jìn)職員工的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考察，予以監(jiān)視。
5.人事部門據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)人業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
6.經(jīng)試用合格，由行政人事部根據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正續(xù)。
1.《物品領(lǐng)用登記表》。2.《員工花名冊(cè)》。3.《員工檔案記錄表》。
1.《人事招聘標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
2.《培訓(xùn)治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
3.《檔案治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
4.《低值易耗品治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
5.《績(jī)效考評(píng)治理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
6. 各部門員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
1.《考勤治理規(guī)定》。 2.《工作證治理規(guī)定》。 3.《鑰匙治理規(guī)定》。 4.《制服治理制度》。